なぜ募集しているのか: クオンツ・コンサルティングはM&A総研ホールディングスのグループ会社として、2023年10月に設立しました。戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。親会社であるM&A総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしました。その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は4,000億円を超え業界1位となっております。（2024年3月時点）

当社について急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるためにクオンツ・コンサルティングを設立しました。

M&A総研ホールディングスはM&A仲介、総合コンサルティングの2大事業でで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新を行うことで、20～30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指すための創業メンバーを募集しています。
どんな仕事か: 弊社は東証プライム上場企業のグループ会社として、2023年10月に設立いたしました。当事業を垂直立ち上げするためにプロジェクトの指揮監督や予算管理を始め、顧客との折衝、人材育成がミッションになります。
仕事内容のメインは、提案/顧客折衝、プロジェクトの指揮監督を中心に一部デリバリー業務も行っていただくことを想定しております。
同ポジションの方にはプロジェクトの指揮監督や予算管理を始め、顧客との折衝、人材育成などを行っていただくことを想定しております。

＜業務内容＞
・複数プロジェクトの指揮監督
・予算管理
・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバーの育成
・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得
・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ
・人材の採用業務

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること
・コンサルティングファームにてマネージャー以上の職位での勤務経験があること

歓迎・既にクライアントとのリレーションシップが構築できており、当社に入社後も、当該リレーションシップが活かせる方

【求める人物像】
・地頭がよく論理的思考力がある方
・数値を元にPDCAを回せる方
・危機管理能力が高い方
・マネジメント能力が高い方
・モチベーションが高く、バイタリティーのある方
・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー・シニアマネージャー・パートナー
どこで働くか: ・東京都千代田区
・最寄り駅：
　・東京駅：日本橋口より徒歩1分（JR線）、八重洲北口より徒歩3分（JR線）
　・大手町駅：B7出口より徒歩2分（東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線/都営三田線）
　・日本橋駅：A3出口より徒歩3分（東京メトロ銀座線・東西線/都営浅草線）
勤務時間は: 勤務間インターバルの確保(11時間以上)＋深夜業の回数制限（１か月に４回以内）
健康管理時間の上限措置（１週間当たり40時間を超えた時間について、１か月について100時間以内又は３か月について240時間以内とすること）

※高度プロフェッショナル制度の規定に基づく
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：1,000万円～ 3,000万円　※経験と前職の給与を考慮
月給：83.4万～ 250万
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給（6ヶ月定期券購入費）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・通勤手当
休日休暇は: 年間104日以上、かつ４週間を通じ４日以上の休日

※高度プロフェッショナル制度の規定に基づく
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接(社長面接)
↓
内定

#入社時期は相談可能

【創業メンバー】戦略・ITコンサルタント / 事業会社発の総合コンサルティングファーム

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