- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員。
各種企業様からITコンサルティングのご依頼が増えています。
事業を拡大し一緒に会社作りをしていただける方積極採用中。 - どんな仕事か
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マネージャーとして同社アナリスト～シニアコンサルタント層のキャリアマネジメント、PJ全体及びチームの品質担保、大手顧客（本部長・部長クラス）とのリレーション構築、新規案件創出、PJ推進等を行います。マネージャーとして同社アナリスト～シニアコンサルタント層のキャリアマネジメント、PJ全体及びチームの品質担保、大手顧客（本部長・部長クラス）とのリレーション構築、新規案件創出、PJ推進等を行います。
【具体的には】・DX推進戦略、システム化計画策定、調査分析、RFP作成支援、管理ルール（進捗/品質/予算/文書）策定
・役員向け報告資料作成等、業務分析（業務可視化、課題整理、施策立案など）、IT戦略構想策定 、システム企画/構想
・プロジェクトマネジメント支援、システム導入に関わる支援
＜案件実績一例＞
(1)大手医療機メーカー様：DX戦略及び人材育成計画の策定支援
(2)大手損保会社様：システムの刷新・クラウド化のテスト・移行支援
(3)大手精密機械メーカー：インサイドセールス展開およびCRM導入支援・PMO支援
(4)大手通信会社様、大手飲料会社様：RPA支援 その他
【当社の特徴】
＜株式上場に向けた拡大基調＞
グループとして積極的に事業を拡大し、株式上場を視野に急成長を続けています。
もちろん、あなたからの“新規事業”の提案も大歓迎！
＜スタートアップならではのスピード感＞
まだまだ“未完成”の組織ということもあり、全社員に組織づくりに参画するチャンスがあります。
さらに、あらゆる決裁がシンプルかつスピーディです。
＜社員それぞれのステップアップへの投資は惜しみません！＞
入社後、まずは経験やスキルに応じたOJTからスタートしていただきます。
その上で、あなたが必要だと感じた外部研修や講習などへの参加サポートも積極的に行っていきます。
起点はあくまでもあなた自身ですので、ぜひ積極的に会社のバックアップ体制をご活用ください！
＜新規事業の立ち上げ実績あり＞
グループの株式上場に向けて事業拡大中の今、新規事業に対して、予算は惜しまず投資していく方針です。
事業計画書の提出から2～3ヶ月で新規事業の立ち上げまで至ることも不可能ではありません。
また“新卒入社前の社員”に新規事業を任せたケースもあります。
【魅力】
組織を創造・構築していくフェーズの当社で、社長への提案も容易にでき、裁量大きく活躍できる環境があります。ベンチャーだからこそ実現できる柔軟さで、クライアント優先の会社作りに携わっていけます。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での数十人月規模以上の案件を複数並行して推進した経験又は百人月超の案件のPM経験者
・同一のITコンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて3年以上継続勤務しており、案件のPMの経験のある方
・DX戦略策定や業務改革等をチームリーダ以上での経験者
また、当社共用語は日本語となっております。
外国籍の方でもビジネスレベルでの日本語力が必要となりますので、予めご了承ください。
Our company's official language is Japanese.
Therefore, please be aware that even for foreign candidates, business-level proficiency in Japanese is required.
Thank you for your understanding in advance. - 雇用形態は
- 正社員
試用期間6ヶ月あり
（その間の給与、福利厚生、その他待遇に変更はありません。） - どこで働くか
- 本社：東京都新宿区西新宿６丁目１８－１ 住友不動産新宿セントラルパークタワー11F
もしくは
クライアント先
クライアント次第でリモートあり - 勤務時間は
- 9時～18時（※クライアント先による）
休憩時間：13時～14時（1時間）
時間外労働：月あたり平均26時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸：950~1500万円
※スキル・経験によって応相談 - 待遇・福利厚生は
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■給与改定年2回
■通勤交通費全額支給
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■スマホ貸与
■パソコン貸与（現場による）
■受動喫煙対策としてオフィス内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日120日以上
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（2～3回）→内定
掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.LNWOA-003
