- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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不動産開発事業、不動産賃貸業を中心に手掛ける当社の不動産企画担当として、住居系不動産（共同住宅、老人ホーム、学生マンション等）・オフィスビル・商業施設等の企画・開発業務を担当していただきます。
現状は、中でも賃貸用のマンションの開発業務が多くなっておりますが、老人ホーム、学生マンション、物流倉庫等に事業にも幅を広げている段階で、現時点で手掛けていないものに関しても挑戦していく予定です。
・市場調査・コンセプト立案・計画立案・商品企画・設計・着工/竣工に至る開発マネジメント・販売管理委託
仕入れ業務に関しては別チームで担当しております。
1物件について3～4人のチームで企画開発していきます。
エリアに関しては、関東エリア物件を中心に担当いただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・一級建築士有資格者
・設計事務所・ゼネコンにおいて意匠設計または設計監理業務の3年以上のご経験がある方
・不動産開発業務の3年以上のご経験がある方（土地を仕入れ、物件を建てるプロジェクトにご参加された経験がある方）歓迎 宅地建物取引士有資格者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- ※標準的な勤務時間帯：8:45~17:45
フルフレックスタイム制
フレキシブルタイム：始業時間…8時45分～14時/終業時間…11時～17時45分 - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生は
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【保険】各種社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】家族手当：扶養家族1人…15,500円、最大26,000円
住宅手当：会社規定に基づき支給（賃貸住宅に限る）
退職金制度
資格手当あり：最大20,000円の支給（1級建築士：10,000円/月、一級建築施工管理技士：5,000円/月）
※※上記年収は想定年収となり、職務経歴・経験を配慮し決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※【福利厚生制度】
・企業型確定拠出年金制度あり（会社補助：8,000円～/月）
・グループ加入の福利厚生制度あり（Relo Club）
【働きやすい職場】
・年休取得率78.3%（2022年度実績）
・仕事と育児の両立支援が充実：子供が満3歳になるまで育児休業が可能/子供が中学校に入学するまで育児勤務が可能など - 休日休暇は
- 【休日休暇】完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
土日祝、年次有給休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇制度等、
※有給休暇は、初年度から22日支給ですが、入社月により、比例付与（0～22日）となります。
【年間休日日数】126日
掲載期間24/04/03～24/05/28
求人No.CRIR-202404031
