- どんな仕事か
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【海運事業会社の陸上職/年間休日124日/残業月20h程度/内航コンテナ輸送のリーディングカンパニー】
■業務内容：
・社内におけるIT環境の開発・整備及び社内業務の改革推進
・社内システム・ネットワークの調査研究・企画立案及び運用・管理・保守・更新
・時代変化に対応・先取りする業務改革の支援・推進
・経営戦略・分析に必要な情報の可視化
（外注工程）全体の約４割です
・基幹システムの開発業務・トラブル対応
・ネットワーク、サーバーの構築・トラブル対応
・ホームページの構築
■本ポジションで期待していること：
まずはシステムやネットワークの運用保守がをお任せします。将来的にはシステムの企画立案から運用保守まで一貫して対応できるようになっていただきたいです。
■組織構成：
管理部長以下課長1名（40代男性）、主任1名（30代女性）、課員1名（30代男性）で構成されております。
■特徴：
≪安定性≫業界のリーディングカンパニーでシェア6割以上。災害時のがれき輸送など社会貢献度の高い業務も行っており、国が進めるモーダルシフト（トラックの輸送から地球に優しく、大量輸送が可能な開運または鉄道に転換すること）の追い風もあり、コロナ過でも順調に売り上げを伸ばしております。
≪働き方◎≫
中途入社が多数活躍しており、離職率も低い企業様となります。平均残業も20h前後となります。
≪社風≫
非常に風通しの良い職場で、自分の意見や考えを筋道立てて話せば、会社もきちんと受け入れてくれる体制です。また、経営理念である「挑戦あるのみ」の通り、挑戦・積極的な方が活躍をしております。
- 求められるスキルは
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必須 ・PC設定やシステムに関する社内問い合わせの経験
・システムの保守～開発、サーバーの運用保守経験
※職種経験不問（総務やヘルプデスクでのご経験も歓迎します）
- 雇用形態は
- 正社員
＜試用期間＞
3ヶ月 - どこで働くか
- 本社
住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング19F
勤務地最寄駅：JR 東海道本線／三宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
転勤はございません - 勤務時間は
- 8:50～17:20 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業20時間／月 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜想定年収＞
4,400,000円～5,700,000円
＜月給＞
237,000円～284,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月)、賞与：年2回（6月・12月）＋期末手当（3月※業績により支給、過去10年間支給実績あり）
■年収の上り幅例：440万円（28歳／入社1年）500万円（33歳／入社5年）、550万円（38歳／入社10年）
記載年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■月35,000円まで
家族手当：■扶養者一人目10,000円二人目以降5,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■役職手当
■家族手当（第1扶養：1万円／月、第2扶養：5000円／月）
■財形貯蓄
社員持株会
■退職金あり
■社員旅行
■社内禁煙
■資格取得支援制度（通信教育を受講可能） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
夏季休暇（入社時期により最大5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇※有給は入社後半年より付与 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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Web適性検査
↓
筆記試験・一次面接
↓
最終面接
↓内定
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.BIEFB-02
