- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴い、今後のさらなる採用数の拡大を見据え、体制強化が必要なため。
- どんな仕事か
-
人事部のミッションは各事業の成長に向け、各事業や機能組織に必要なケイパビリティの確保を、◆仕事内容
人・組織の観点からサポートしていくことです。
人事部のミッションは各事業の成長に向け、各事業や機能組織に必要なケイパビリティの確保を、
人・組織の観点からサポートしていくことです。
そのミッション達成に向け、リクルーターと連携しながら採用プロセスにおける
オペレーションの実行と磨きこみを担っていただきます。
具体的には、
・選考の合否連絡
・候補者の面接日程調整(メール・電話)
・上記面接日程調整に付随する社内調整業務
・候補者の進捗管理(採用システム:talentio)
・求人作成・更新および公開管理業務
・採用に関わるダッシュボードのデータ更新業務
・その他、採用業務に付随する業務
(説明会、イベント参加者への連絡、進捗管理、交通費精算など)を行っていただきます。
また、これらの業務フローの見直しとその改善を通してグループ全体の生産性向上や
採用決定数の増加に寄与していただくための業務改善の推進を期待しています。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】
・日程調整業務や電話応対業務など、マルチタスクに対応ができる
・電話やメールで応募者や人材紹介会社に対して円滑にコミュニケーションができる
・考えながら取り組み、日々小さくても高速に改善を回すことができる歓迎 【歓迎条件】
・業務オペレーションの改善経験
・ベンチャー/メガベンチャーでの採用コーディネーターとしての業務経験
・人材紹介会社でのコーディネーターとしての業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 採用コーディネーター
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~18:00(休憩1時間/実働8時間)
※配属先によっては10:30~19:30の場合あり
※定時の1時間30分後 完全退社ルール
※フルリモート勤務は不可 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ~ 549万円
- 待遇・福利厚生は
-
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、持株会制度
補足情報:育児・介護短時間措置制度 持株会制度 ※ 拠出額に対し10%の会社補助 書籍購入制度 交通費支給(月額3万5000円まで) ゴールデンウィーク手当(150,000円) 単身赴任手当、転勤手当(当社規定あり) - 休日休暇は
- 〈休日休暇〉
休日:土日祝休み
年間休日:124日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
補足情報:年間休日124日 ※2021年度 週休2日制(土日) ※祝日は一部有給取得奨励日あり 有給休暇(入社時付与・2時間・半日取得可) 夏季休暇 年末年始休暇 アニバーサリー休暇(任意の1日) 慶弔休暇 結婚休暇 出産休暇 育児休暇 妊婦特別休暇(産前産後) 介護休暇 - どんな選考プロセスか
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<選考フロー>
書類選考
↓
面接2~3回
↓
内定
掲載期間24/11/14~25/01/08
求人No.IEOLX-27