- どんな仕事か
-
# 募集概要
5-10人規模のエンジニアリングチームをマネジメントし、担当する事業をエンジニアリングで組織的に支援いただくのがミッションです。エンジニアリング、ピープルのマネジメントに主軸を置きつつ、プロダクトおよび事業のマネジメントまで幅広く参加頂きます。
＃募集背景
当社は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる200拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスは当社のコアとなる事業です。
そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。
今後さらなる成長を目指す上で、テクノロジー領域への注力は必要不可欠です。新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。そのため、これらを共に推進し、エンジニアリングチームのマネジメントを担っていただける方を募集中です。
今回は、主に障害者福祉領域で障害者および当事者のご家族に向けたウェブサービス事業群において、事業拡大を計画しており、それに基づく募集となります。 - 求められるスキルは
-
必須 ＃必須要件
・Webアプリケーションの開発経験5年以上 ※開発言語は不問です
・エンジニアリングマネジメントおよび関連するマネジメント領域について関心がある事
に加えて、下記いずれかのご経験があること
・5人以上の組織でのエンジニアリングマネジメントもしくはプロジェクトマネジメント
・大規模システムのアーキテクチャ設計もしくはリアーキテクティングの経験
・データと業務分析に基づいて、事業グロースまたは構造改革を実施した経験
・事業の意思決定にエンジニアとして関わる経験、または事業責任者やPdMと、相談相手として事業について深い議論をされた経験
# 技術
・Ruby、Ruby on Rails
・TypeScript(React.js, Vue.js)
・ AWS（ALB、Far当社te、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElastiCache、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric
・MySQL、Redis
・Github、CircleCI/Jenkins、Slack、Mackerel、Datadog、Fluentd、Swagger、BigQuery、Redash、etc..歓迎 ・プロダクトとシステムを長期で成長させた経験
・プロダクトとシステムの技術責任を担った経験
・複数の組織でエンジニアリングマネジメントを担った経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 裁量労働制 （みなし労働時間8時間）
※出勤日数は所定労働日数に準ずる
★リモートワーク可（状況に応じて出社要請あり、完全フルリモートはNGとさせていただいております） - 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円～1549万円
- 待遇・福利厚生は
-
・給与改定年2回
・賞与年2回
・副業可
・全フロア禁煙（屋外喫煙所あり）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限5万円/月）
・企業型確定拠出年金、時間外手当あり
・人事評価制度
→半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定めます。
その目標達成に向けて、上長とコミュニケ-ションを取ります。
・公募・オファー制度
→年に2回、公募により社内から広く募集し、また、各部門の責任者が他部門で活躍してい
る人材にオファーができる制度です。
・その他
→就業中のイヤホン装着可 / フリードリンクあり / 自社株購入制度あり / 社内カウンセラー常駐 - 休日休暇は
- ＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制、祝日 ※休日は自分で設定可
・年次有給休暇（入社後初月付与） 、夏季休暇 、年末始休暇 、特別休暇、出産・育児休暇など
掲載期間24/05/02～24/05/15
求人No.BRIE-takanolita3
