- なぜ募集しているのか
- 部門強化のため
- どんな仕事か
-
人事・採用ポジションとなります。新卒採用・中途採用・派遣/委託採用等、採用面から、労務・制度・福利厚生面等、幅広い人事業務に携わっていただきます。ご入社の方の得意分野、希望分野に応じて採用ポジション、組織体制は変更します。
【募集ポジション】（一旦下記いずれかを想定）
1）新卒採用担当
2）労務担当
※上記を中心に幅広い人事キャリアのみならず、将来的にはより経営に近い企画領域までキャリアを広げていただけます。 - 求められるスキルは
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必須 1）新卒採用担当
・ホスピタリティ
・ITエンジニア採用、人材紹介経験
※人事業務経験問わず
2）労務担当
・ホスピタリティ
・労務(給与計算・社保手続き)：2年以上歓迎 1）新卒採用担当
・ITエンジニア（プログラミング）経験
2）労務担当
・採用業務経験
3）共通
・幅広い人事業務経験
・キャリアアドバイザー
・人事コンサル経験
・HRTech系の企業での勤務経験（企画・営業）
・エンジニア経験
・事業推進経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
※出社・在宅を併用しています - 勤務時間は
- 9:30～18:30（休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
400万円 ～ 599万円
＜昇給＞
・昇減給 年1～2回 ※個人評価に応じて支給
＜賞与＞
・年2回（7月、1月) ※会社、個人業績に応じて支給 - 待遇・福利厚生は
-
・交通費支給（上限3万円／月）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・コミュニケーション促進費(社内スタッフ間での交流費、一部補助)支給
・服装自由
・月１回開催の全社員ミーティングでの部署間コミュニケーション
・社員持ち株会
・社内でのプログラミング勉強会や製品勉強会の定期開催
・インフルエンザ予防接種
・各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等)
・フリードリンク - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW・夏季・年末年始
・結婚休暇
・慶弔休暇
・入社半年以内特別休暇3日間 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.CMP-CA72111-r
