- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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不動産・建設・医療・福祉・エンタメ・スポーツと「総合生活企業」として多岐にわたり活躍する企業グループ。貴方様には、賃貸営業部長として組織運営をお任せいたします。
ジョブチェンジ制度もあり、様々な分野で活躍するチャンスがあります。
管理戸数は25,457戸、営業社員全33人（東日本営業部25人・西日本営業部8人）となります。
◆新規事業やサービスの企画・推進・導入
市場ニーズの変化に対応していくため、積極的に新規事業へ取り組んでいただきます。
また、新規事業による将来の有能な経営幹部候補の育成もお任せいたします。
◆既存事業の進捗管理・業務改善
既存事業の進行状況を逐一確認し計画にズレがないか、またコンプライアンスに沿った業務ができているのか管理を行っていただきます。
状況により業務の進め方のルール・目的などを根本的に修正し、生産性をより高めていただくようアプローチをお願いいたします。
◆その他、全般的な業務
経営会議の参加、事業計画の策定・予実管理、会社対応方針の策定、部署の売上管理・勤怠管理等 - 求められるスキルは
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必須 ◆賃貸管理。賃貸営業経験
◆マネジメント経験
◆宅地建物取引士 - 雇用形態は
- 正社員 試用期間3か月
- どこで働くか
- ◆東京本社／東京都新宿区
◆大阪営業所／吹田市 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間／コアタイムなし）
【標準勤務時刻】10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）
※業務の都合により勤務時刻・労働時間は調整 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収800～1000万円（月給換算：666,666～833,333円）
年俸制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます） - 待遇・福利厚生は
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◆通勤手当（上限4万円/月）
◆定年65歳
◆給与改定：年1回（能力、伸長度による）
◆社会保険完備
◆育児・介護時短制度
◆住宅優遇制度（当社管理物件） - 休日休暇は
- ◆年間休日118日(2022年度)
◆土日祝休み（一部平日に振替あり）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆産休・育休
◆有給休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接（社長） ⇒ 内定
※面接回数、面接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください。
掲載期間24/04/05～24/04/18
求人No.EDOA-edoa60-8-2
