- どんな仕事か
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マーケティングチーム(ブランドサイト/オウンドメディア担当)の課長として、プロモーションの方向性決定やメンバー育成をはじめとしたマネジメント業務を行っていただきます。
＜具体的には＞
・ブランドサイト(各サービスの製品サイト)及び、オウンドメディア(経理プラス)の戦術立案、実行
・各種計数管理
・広告宣伝費のコントロール
・メンバーリソースのコントロール
・その他マネジメント業務（目標設定、人事評価等）
チームでは具体的に下記のような業務・施策を展開しております。
＜業務・施策＞
・コンテンツ（記事）制作・出稿管理
・SEO対策
・データ集計・分析
・メルマガ制作・配信管理 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社におけるオンラインマーケティングの経験
・管理職としてのマネジメント経験
・SEOを考慮したブランドサイト（製品サイト）の運営・改善経験歓迎 【歓迎要件】
・BtoB向けプロモーションのご経験
・オウンドメディアの運営・改善経験
・サブスクリプションビジネスのご経験
・事業立ち上げ推進のご経験
＜求めるご志向＞
・サブスクリプションのマーケティング業務にチャレンジしたい方
・PDCAサイクルを主体的に回せる方（分析と改善を行える方）
・なぜなぜ分析/論理的な思考ができる方、好きな方
・定量的な分析が得意な方、好きな方
・関係者とうまくコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら、業務を推進できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00－18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円 ～ 1149万円
- 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給
上限10万円／月
■家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
■受動喫煙防止措置
屋内禁煙 - 休日休暇は
- ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績）
■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
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掲載期間26/11/10～26/11/23
求人No.BRIE-nukaga-rakusu
