- どんな仕事か
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クラウド事業を横断した管理・企画を行なっている事業管理部にて、業務プロセスの最適化を実現するため組織マネジメントをお任せいたします。
具体的には「事業部門の横断業務などの業務遂行」、「現状の業務プロセスの改善」をメンバーマネジメントしながら遂行していただきます。
＜業務範囲＞
●契約管理（契約書チェック、捺印・郵送）
●見積書の作成
●取引先チェック（反社チェック、与信管理）
●オプトアウト管理
●その他、庶務（各種郵送対応、展示会の備品管理） - 求められるスキルは
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必須 ・管理職としてのご経験（メンバーマネジメント経験）
・バックオフィス系業務のご経験
歓迎 【尚可要件】
・総務業務の経験がある方
【求める人物像】
・全体最適視点を持てる方
・PDCAを回し、よりよいオペレーションが検討できる方
・業務全体を俯瞰して設計ができる方
・社内外の関係者に対し、柔軟に対応できる対人折衝力をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円 ～ 1099万円
- 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給
上限10万円／月
■家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
■受動喫煙防止措置
屋内禁煙 - 休日休暇は
- ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績）
■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
掲載期間24/04/08～24/04/21
求人No.BRIE-nukaga-rakusu
