なぜ募集しているのか: サイバー攻撃が日々巧妙化/高度化する中、私たちは今、セキュリティに関する従来の常識が通用しない時代を迎えております。加えて、企業のクラウド利用やDXの拡大に伴い、従来の境界型防御（社内NW領域防御）から境界外防御へセキュリティリスクが移行する中、社外にある情報資産を含め、サイバー攻撃からの防御が一層重要になってきました。

このような背景から、ゼロトラストに対応したEDR/SWG/CASBソリューションや不正通信監視/対応/復旧などのSOCニーズが加速度的に高まっており、NTT東日本には日々数多くのご相談が寄せられております。

私たちは、大規模通信インフラ保守等を実施してきたNTT東日本独自のアセットやリソースを基盤とした、SOC機能付ゼロトラストサービス開発による地域社会作りを志にできる仲間と共に、持続可能な循環型社会を実現したいと考えております。
どんな仕事か: 私たちは、市場調査や競合調査を行いながら、ゼロトラスト時代に対応した最新のセキュリティサービス開発から運用支援まで、ワンストップで取り組んでおります。

駆け付けサポートを含めたトータルサービスを強みとするNTT東日本だからこそ、他にはないインフラ保守・運用のアセットやノウハウを結集、SOC機能付ゼロトラストサービス・ビジネスモデルを創出することで、お客様のセキュリティに関する課題解決に貢献して参ります。

【具体的な業務例】
1. SWG／CASB技術を活用したゼロトラストセキュリティサービス開発／運用設計
　(1)サービス仕様検討／ビジネスモデル策定
　　‐ 市場調査、フィールドマーケティング、競合調査、販売戦略策定　
　(2)SOC機能詳細設計／運用設計／インシデント対応手順策定
　　‐ お客様対応フロー整備
　　‐ インシデント対応手法の確立（リスクアセスメント／インシデントハンドリング／トリアージ／コンサルティング）
　(3)SOC体制構築
　　‐ 社内インフラ監視チームと連携したSOC体制の構築

2. サービスリリース後の機能改善やセキュリティコンサルティング支援
　(1)構築したSOC部隊との連携によるサービス維持、高度化（オペレータやエンジニアの教育、運用課題発見と改善）
　(2)営業担当者によるコンサルティングの支援（業界ガイドライン、技術面や運用面でのユーザ折衝）

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須以下(1)～(3)のいずれかの取り組みを「1年以上」経験している方
(1)ゼロトラストセキュリティサービス開発経験
(2)SOC立ち上げ／運用経験
(3)自社内でのゼロトラストセキュリティサービス導入／運用経験
※ゼロトラストセキュリティサービス開発経験の例：SWG／CASB／EDR／IDaaS／ZTNAなどのゼロトラストサービスや技術を理解していること
※SOC立ち上げ・運用経験の例：プロキシやUTM／IPS等NW機器ログを活用したSIEM分析や不正通信解析／感染経路分析／インシデントレスポンスなど、SOCノウハウへを保有していること
※ゼロトラストセキュリティサービス導入/運用経験の例：サイバー攻撃手法概要や活用される攻撃ツールやプログラム、セキュリティ対処策について知見があること

歓迎 (1)サイバーセキュリティサービス開発や地域企業への導入設計、システム設計／構築経験（1年以上）
(2)ゼロトラスト分野のコンサルティング経験（1年以上）
(3)サイバーセキュリティに関わるビジネスモデルの設計及びプロジェクトマネジメント経験

【携わったサービス提供企業の一例】
・EDR：サイバーリーズン、クラウドストライク、ソリトンシステムズ、トレンドマイクロ、FFRI
・ゼロトラスト（SWG/CASB等）：シスコ、ネットスコープ、ゼットスケーラー、パロアルト、マカフィー

【推奨資格】
情報処理安全確保支援士、ISMS審査員(JIS Q 27001)、情報処理技術者情報セキュリティマネジメント等
雇用形態は: 正社員

試用期間：
有　4か月
どんなポジション・役割か: 【セキュリティサービス開発】ゼロトラストに対応した新たなセキュリティサービスの開発／立上
どこで働くか: NTT東日本　初台本社
東京都新宿区西新宿3-19-2
勤務時間は: フルフレックスタイム制（標準労働時間07時間30分）
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：390,000円～510,000円

＜月給＞
520,000円～640,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：子育て・介護手当あり
住宅手当：住宅補助・持家支援手当
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：
社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用　等）
休日休暇は: 年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
どんな選考プロセスか: 【Step1】1次面接＋適性検査
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【Step2】2次面接
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【Step3】最終面接
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【Step4】内定

【セキュリティサービス開発】ゼロトラストに対応した新たなセキュリティサービスの開発／立上げ

セキュリティエンジニア