- どんな仕事か
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人材開発部は採用、教育・研修、評価・制度企画といった領域を担当する部門です。グループ会社の採用も同社の中途採用チームで担当しています。
今回は中途採用の担当者を募集します。
まずは、会社の根幹となる直営店 店舗にて営業職として従事いただく正社員の採用からお任せ致します。
具体的な業務としては
■採用活動
・求人原稿作成、応募管理
・応募対応～書類選考・1次面接、オファー面談、その他関連部署との調整・交渉業務
・入社前後の受入対応
※以下は経験を積み、各部署と連携を取りながらゆくゆく担っていただければと思います。
・フォロー面談、退職面談の実施
・その他エンゲージメント向上施策の企画立案・運用
- 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・下記いずれかの経験がある方
└人材関連ビジネスでの営業業務経験 ※正社員領域
└人事・採用経験者
※不動産の知識は不要です！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 平日9:30-18:30（実働8時間、休憩1時間）
※月平均の残業時間は10～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収 4,000,000 円 - 4,300,000円
- 待遇・福利厚生は
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資格手当
交通費支給（上限3万3千円/月）
各種保険（社会・厚生・労災・雇用）完備
退職金（正社員勤務3年以上）
国内保養所あり
互助会制度
会員制リゾート施設利用可
健康診断受診 - 休日休暇は
- 年次有給（入社半年経過後10日付与～最高40日）
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇（入社1年経過後、取得可能） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2~3回→内定
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.AMP-16949240405AS
