なぜ募集しているのか: 当社グループ事業の成長及び多様化に伴う体制強化のための募集です。社と共に成長を実感しながら、社の将来を共に支えていく法務経験者の応募をお待ちしています。
どんな仕事か: コーポレート本部法務・知的財産部：いわゆる管理部門ですが、決して受け身にならず、自発的・主体的な解決・改善策の提案が期待されています。
契約業務を中心に、次のとおり幅広く法務業務を担当頂きます。
・ソフトウェア関連取引にかかわる国内／海外の取引先との各種契約書の締結に向けたドラフティング、レビュー、コメント作成、契約交渉
・M&Aを含む組織再編、出資案件にかかわる契約の検討及びデューディリジェンス業務
・国内／海外の出資先企業に対するPMI対応
・国内／海外のグループ会社向けの法務対応支援
・外部弁護士等の専門家との連携
・下請関連、リスク管理等に関わる関係各部署への法務支援
・自社及びグループ会社の社員向け法務セミナー等の各種教育／啓発活動の企画及び実施
・一般的な法律相談対応
・トラブル・紛争対応
・その他上記に関連する業務
求められるスキルは: 必須下記の経験、スキルを有する方
1. 法学部卒業者、法科大学院卒業者、司法研修修了者など日本法に関する基本的知識を有すること
2. 上記 1.に該当しない場合には、契約業務を中心とする法務業務経験を5年以上有すること
3. 英文契約書の検討に必要となる基礎的な英語力を備えていること(目安はTOEIC800点程度)
4. クラウド、AI、RPA、IoT、ビッグデータ、3D/Virtual Reality、スマホアプリ、スマートシティなど、新たなテーマに取り組む好奇心を有すること
5. 円滑な業務遂行の為の協調性及びコミュニケーション力を有すること

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～ 39歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 綜合職正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
※所定労働時間：1日7時間＜標準勤務時間 9:30～17:30
※コアタイム：2時間30分、部署単位で設定＜例：9:30～12:00＞
給与はどのくらい貰えるか: 570万円～ 1170万円
待遇・福利厚生は: 福利厚生
健康保険、保養所・施設・旅行会社等、スポーツクラブ、同好会、部旅行の補助、慶弔金制度、育児休業、育児短時間勤務、テレワーク勤務、ベビーシッター費用補助、病児・病後児保育費用補助、介護休業、介護短時間勤務、新卒住宅費援助、借り上げ社宅制度、マッサージ
諸手当
通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、家族手当、業績貢献手当（退職金前払い制度）など
休日休暇は: 完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、
リフレッシュ休暇（5年毎）、各種慶弔休暇、教養休暇など

法務

法務・コンプライアンス