- なぜ募集しているのか
- パーツワンは社員数10名程度のスタートアップ。
現在はシードからアーリーに移行し、
VCから7000万円の資金調達に成功しました。
これからスケールしていくためにも
ポジションが増えるフェーズです。
一緒に会社を創ることができる
若手幹部候補者を募集しています。 - どんな仕事か
-
産業リサイクルの常識を変える『古くなったら新しいものを買う』
『修理するよりも新しいものを買った方が良い』
という経済合理性と大量生産大量廃棄の時代。
その中に生まれた、【リサイクル部品】
という新たな選択肢。
売る側にとっては
【これにまだ価値がある！つまりお金になる！】
買う側にとっては
【新品を買うより安くなる！】
という顧客の経済合理的メリットと共に提案します。
産業リサイクルの常識を変えるためにも、
必要なのは社会へのインパクト。
私たちが選んだのは、
日本でも世界でも最も大きい産業の一つである
【自動車産業】です。
▼ソーシング事業部
ソーシングとは、再利用可能な資源を見つけ出し、
必要としている人に届けることです。
私たちは、
リサイクルという新たな選択肢を、
【売るからお金になる！】
そして
【中古を使うことで安く済む！】
という経済メリットと共に提示することで、
持続可能な社会環境の実現を目指します。
具体的には、
自動車アフターパーツのデータベースを活用して
再利用可能な自動車部品を検索し、
それを必要としているお客様に提案をしていく仕事です。
産業リサイクルという選択肢を
当たり前にするための第一歩の仕事です。
▼デジタルプラットフォーム事業部
産業リサイクルを当たり前にするためには、
便利で簡単で、ハードルが低い！という状況をつくる必要があります。
そのために私たちが
自動車アフターパーツに特化した
デジタルプラットフォームを開発しました。
このプラットフォームを活用することで
自動車パーツをデータで管理できるようになり
さらには売り手と買い手が直接やり取りすることで
流通コストを下げ、リサイクルパーツを当たり前に可能にします。
▼求められる力
まだ知名度の無いアプリの営業をお任せします。
➀営業の勝ちパターンをつくる
どのターゲットにアプリのどの魅力が刺さるのか、
という顧客のインサイトを見抜き
営業の勝ちパターンをつくる
➁顧客の声を拾い、アプリ開発に活かす
弊社のアプリは未だ未完成のアプリです。
顧客の声を拾い、その声をエンジニアに届け、
共にアプリ開発を加速させるための仕事が求められます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・論理的に物事を考えることができる
・営業に対して抵抗が無い
・自分の手で事業を創造し、社会にインパクトを与えたい人材
・責任と自由を両立させ、裁量権をもって働きたい人材
・意欲的にスピード感をもって働きたい人材
・思考力を活かして、経営的な立ち回りで
全体を理解して事業を想像したい。歓迎 ▼求められる力 ソーシング事業部
数多くのお客様からの問い合わせに対応する高い情報処理能力と、
顧客のインサイトを洞察するくみ取り力、
顧客に納得いただけるための提案をするための論理的思考力が求められます。
さらには中途で入社いただく方には
メンバーの育成にもかかわっていただくため、
ビジネスマンとしての人格も求められます。
▼求められる力 デジタルプラットフォーム事業部
まだ知名度の無いアプリの営業をお任せします。、
➀営業の勝ちパターンをつくる
どのターゲットにアプリのどの魅力が刺さるのか、
という顧客のインサイトを見抜き
営業の勝ちパターンをつくる
➁顧客の声を拾い、アプリ開発に活かす
弊社のアプリは未だ未完成のアプリです。
顧客の声を拾い、その声をエンジニアに届け、
共にアプリ開発を加速させるための仕事が求められます。
自ら営業の勝ちパターンを考え営業を成功させた経験や、
営業先での声を自社サービスに活かした経験をお持ちの方には
特に活躍いただけます。
コンサルティングファーム出身者などは特に活躍傾向にあります。 - 雇用形態は
- 正社員・幹部候補
- どんなポジション・役割か
- 【若手経営幹部】スタートアップ企業の社長の右腕
- どこで働くか
- 渋谷区猿楽町3-3 Imas Shibuya 2F
（最寄駅：渋谷駅、参宮橋駅）
※転勤なし - 勤務時間は
- 9:00 ～ 18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収 4,000,000円 ～ 7,000,000円
月給 30万円～
・固定残業代45,600円～ ※充当時間：30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、相当時間を超過する場合は別途支給する。
※上記給与は新卒採用の基準となります。経験・能力に応じて提示給与は異なります。
※試用期間は6ヶ月です。 - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
昇給制度：あり（年2回）
賞与制度：あり（年2回）
通勤手当：あり
住宅手当：3万円
その他手当：お弁当代半額支給
研修制度
グロービス経営大学院（MBA）講座補助
健康診断 - 休日休暇は
- 週休2日制
隔週休２日制（日曜・隔土曜）
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇特別休暇
◇有給休暇 など - どんな選考プロセスか
-
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掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.CONTN-01
