どんな仕事か: 採用担当として採用業務全般をご担当いただき、将来的には
人事部門の業務全般をご担当いただくことが可能です。
　
◆業務詳細
・自社分析
　└競合他社との比較
　└自社の武器や特性を分析
　└検討内容を募集施策に反映
・募集施策の立案と実施
　└人材紹介、求人広告、リファラル、新規手法など含め、
　　募集職種ごとに最適な募集方法を考察
・改善更新業務
　└人材市場の動向、過去事例から現状の採用課題の抽出
　└抽出した課題から改善策を立案実行
・応募促進
　└ブランディングやプロモーション等の施策立案・実行
　※求職者に対して魅力付けを行っていきます。
・求職者対応
　└面接設定
　└メール対応　など
・集計業務
　※ATS（採用管理システム）を導入しているため難しくありません。
　
◆入社後
　まずは採用業務からご担当いただき、
　ゆくゆくは人事部門業務全般を担うなど、
　仕事の幅を広げ成長できる環境があります。
求められるスキルは: 必須 ◆応募資格／必須経験
・採用人事の経験がある方
　└中途採用経験１年以上
　
◆求められる業務スキル
・PC操作＜Excel・Word必須＞
・タッチタイピングが出来る方またはそれに近いタイピングが出来る方
※Googleworkspace・スプレッドシートを使用するため苦手意識のない方

歓迎 ◆歓迎するスキル・経験
・新卒採用業務経験
・課題を捉え、分析し、課題解決の道筋を自ら描いて行動し、
　解決までやり切ったご経験のある方は尚歓迎しております。
　
◆求める人物像
・経営層と距離の近いタフなポジションで急成長を遂げたい方
・社交的に業務を遂行できる方
　└ポジティブな姿勢で、仲間とともに目標達成をする事に全力を注げる方

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～ 45歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区
勤務時間は: ・所定労働時間：8時間／休憩60分
・標準勤務時間帯／9:30～18:30
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※月間160時間
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収
　500万円～600万円
・月給制
　月給 403,062円～
　基本給/326,531~固定残業代/76,531~/月
※固定残業手当は月、30時間0分を支給
　超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
　
◆昇給／賞与／手当
・昇給あり
・賞与年2回
　└5月／11月（5月：支給あり/11月:業績に応じる）
　　※体制初年度につき前年度実績なし
　
◆手当
・時間外手当
　※固定残業手当30時間分を超える場合は超過分1分単位で支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
　└健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費支給（全額）
・社員割引販売制度
・建物内禁煙
・育児休業（男女ともに実績あり）
・レジャー施設割引制度
・プレミアムグルメ制度
・宿泊費補助制度
・スポーツジム割引
・入社お祝い金（5万円）
・入社時転居費用補助（最大10万円）
・Eラーニング
休日休暇は: ＜年間休日125日※カレンダーによって変動有＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年間有給休暇10日～20日
　※入社半年経過時点10日
・夏季休暇2日
・冬期休暇6日
※イベント開催（参加）時など、稀に土日の出勤あり
　└必ず振休を取得して頂きます
どんな選考プロセスか: ・面接回数１～２回
・適性検査あり

年間休日125日【年収500万円以上】人事採用担当職／10年連続業績上昇中／IPO準備企業

人事（採用・教育など）