- どんな仕事か
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人事部の部長をご担当いただくポジションです。
経営戦略に基づく人事部門の方針/戦略策定と実行、また下記2つの課を担当する課長の育成が部長の担当業務になります。
＜具体的な業務内容＞
・人事戦略とロードマップ策定/実行/進捗管理
・人事企画（組織体制設計/人員配置）
・予算管理（部予算の立案、実績管理）
・人材育成～人事考課
・採用実務（採用最終決裁、採用力強化の牽引）
・組織開発/人材開発（評価・研修等）の最適化
・サステナビリティの推進（ESG、SDGs）
・イレギュラー対応（M＆A時の人事DD/PMI）
・定常業務（部長会参加、承認、現場最終意思決定）
※人事部員は各事業の理解が重要となるため、能動的な状況把握をお願いしたいと考えています
※入社直後は方針・戦略策定やオペレーションに慣れつつ、入社半年～１年を目途に部長就任を目指していただきます - 求められるスキルは
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必須 (1)以下、人事実務経験5年以上
人事業務全般（採用、育成・研修設計・運用、人事制度設計・運用などの人事実務経験）
(2)部門マネジメント経験5年以上（部長以上でのマネジメント経験5年以上）
人事業務全般マネジメント・部下に対するヒトマネジメント共に歓迎 ・拡大フェーズの採用・組織開発・人事制度設計をご経験された方
・ITベンチャーでの人事部長経験
・グループ経営マネジメント（グループ全社の組織課題解決）
・執行役員制度設計
・株式報酬設計・運営（PS/RS、信託型SOなど） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区晴海
- 勤務時間は
- 10:00~19:00（休憩 1時間）
※時間外労働あり
※残業時間は、全社員平均で約30時間です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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給与：1,000万円～1,200万円（想定）
月給70万円～86万円
管理監督者としてご参画頂くことを想定しております。
賞与年2回（6,12月支給。1 回あたり基本給 1 ヶ月がベース。業績評価により上下あり） - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・成長支援制度
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・デュアル・ディスプレイ希望者貸与
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
・時差勤務制度
・在宅勤務制度
・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
・在宅勤務手当支給 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇 ※2021年度年間休日128日
・有給休暇制度（年40時間まで時間単位取得可）
・育児休業（3歳まで応相談）
・育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）
・こども休暇（お子さんのイベントや病気の時に使用できるお休み。無給・10日/年）
・介護休業
・慶弔休暇
・ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度） - どんな選考プロセスか
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＜一次選考＞ ※オンライン・所要時間1時間
・人事部門管掌役員
↓
＜最終面接＞ ※対面実施・所要時間1時間
・代表取締役社長
※最終面接前後でカジュアル面談のお声掛けをさせて頂くこともございます。
掲載期間24/04/08～24/05/12
求人No.ISLA-110326
