どんな仕事か: ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務。1年のうち5～6回、多い場合にはに1～2回、マンション管理組合の理事会
や総会がなわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上が
ります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートをしましょう。
■建物・設備の保全業務
共部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業のち会いをないます。
■社内サポートおよび協会社のマネジメント
清掃会社や設備会社への指出しなどをお任せします。
■イベント企画・実施
居住者参加での七やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実
施します。居住者間のコミュニティを形成するのも切な仕事です。
※経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動をする【プランニング】の業
務や、期修繕の企画～提案～施管理までをなう【コンサルティング】の業務をお任せす
る場合もあります。
＜仕事のポイント＞
★朽化に気づいたり、共部分の電球が切れていないか調べたり。居住者の住みやすさを考
え提案することが切です。
★理事会は参加前の準備が切です。前もって調べておいた他のマンションでの事例等を提案
すると、居住者のが喜んでくれることも。
★1あたり10～12棟程を担当します。社時点での専スキルは不要。理事会以外でも居住者
のから相談を受けることがありますので、コミュニケーションを切にしましょう。
求められるスキルは: 必須＜学歴＞
等学校卒以上

マンション管理未経験者25～35歳まで
マンション管理経験者25歳～45歳まで

歓迎・マンション管理業界の経験者
・管理業務主任者の資格をお持ちの
＜必要資格＞
必須条件：なし
歓迎条件：管理業務主任者

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリアを形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県
勤務時間は: 9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）
※時差勤務を実施中。（例）8：00出社の場合…16：30定時／10：00出社の場合…18：30定時
給与はどのくらい貰えるか: 給20万3000円以上+賞与年2回+時間外当
※上記は最低保証額。経験・年齢・能等を考慮の上、優遇いたします。

年収例
420万円／25歳（社3年）
500万円／30歳（社8年／主任）
660万円／35歳（社13年／課代理）
800万円／40歳（社18年／課）
900万円／45歳（社23年／部）
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回（4）
■賞与年2回（7・12、昨年度実績：6ヶ分）
■交通費給（10万円まで）
■住宅当（8000～2万円）
■家族当（配偶者1万2000円、14000円）
■時間外当
■役職当
■資格取得援（管理業務主任者・マンション管理等60種類以上）
※合格時受験費は会社負担。資格取得補助、合格時あり。
■退職
■財形貯蓄
■社員持株
■海外研修
■永年勤続表彰
■リゾートソリューション法会員
＜独の制度・環境を整えています！＞
◆セルフ勤務計画…仕事・プライベートの予定にあわせて勤務計画を決められます
◆時差出勤…由に出退勤時間を選択可能
◆時間単位の有給休暇…年次有給休暇の部を時間単位で取得できます
◆フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
◆モバイルＰＣ貸与…働く場所は由です
休日休暇は: ＜年間休128＞
■完全週休2制（シフト制）※分で休を設定することができ、に休むこともできま
す。
■祝
■夏季休暇（3）
■年末年始休暇（5）
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・適性テスト（WEB）
・会社説明会＋論＋接（遠のはWEB接も可能です。）
・最終接（役員接）
・内定

【リモートワークあり・未経験歓迎！】大手グループ企業のマンション管理/フレックス勤務/福利厚生充実

フロント・マンション管理