【成長欲・人柄重視・事務職】東証一部上場◆9期連続過去最高の売上高、利益を更新◆400万以上スタート
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掲載期間24/04/08~24/05/12 求人No.ISLA-2022012702

【成長欲・人柄重視・事務職】東証一部上場◆9期連続過去最高の売上高、利益を更新◆400万以上スタート

一般事務・営業事務

年収400万円~499万円
上場企業英語力不問転勤なし3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
東京23区を中心に都心の住宅を身近に変えていく総合不動産会社です。

圧倒的な成長を続ける企業で 、モチベーションの高い社員と切磋琢磨しながら、一緒に不動産業 界日本一を目指してみませんか。

過半数が女性スタッフ、風通しのよい職場環境です。サポート業務でもしっかりと評価をする、実力主義の会社です。

【業務内容】
住宅をご購入いただいたお客様の契約・引渡し業務を行っていただきます。

【具体的には】
●ご購入後のお客様を営業担当から引継ぎ、お引渡しまでを全面的 にサポート
●契約立ち合い業務
●住宅ローン申し込みに関する業務
●不動産登記、火災保険の手配
●契約後のデータ入力・書類整理等の事務
●物件の引渡し(鍵の引渡し)業務
●顧客管理
●電話対応

住宅購入はお客様にとって、一生に一度の大きな買い物です。
弊社のお客様は初めて購入する方が大半ですので、契約から引渡しまで、お客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供してください。

今回は、成長欲・人柄を重視して採用させていただきます。
求められるスキルは
必須 ■優遇条件: 宅地建物取引士 営業事務経験、金融機関経験、接客経験 (※不動産業界経験・営業経験のある方は特に優遇)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
400万円 ~ 499万円
待遇・福利厚生は
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・総合福祉団体生命保険
・医師の無料相談サービス
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
休日休暇は
年間休日106日(週休2日制・火水)+計画有給休暇5日で実質年間休日111日
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
東京23区内の新築戸建仲介トップの実績を誇る東証1部上場企業です。
1.主力製品・サービス
1)不動産売買の代理・仲介事業
2)新築戸建分譲事業
3)マンション開発事業
4)不動産投資事業
5)不動産金融事業
2.収益モデル
個人向けの戸建・マンション・収益不動産の販売による収益
3.強み
同社は1997年に不動産仲介事業からスタートした「独立系」不動産会社で、
東京23区など大都市圏を中心に製販一体のビジネスモデルを構築しています。
堅調な消費動向や東京五輪への期待感もあり今期は更なる売上拡大を予想しています。
(売上5,000億円を目指しさらに人材への投資とM&Aを含めた事業拡大へと進んでいます)

1)他社に競り負けない「用地仕入れ力」
業界においてキモとなる「用地を仕入れる」という業務においては、他社より高価格帯で
仕入れる、決済スピードの早期化(他社であれば、社内稟議に1週間以上かかるものを、
同社では2~3日で対応)という差別化を打ち出し、用地の仕入れスピードを早めています。
2)「狭地」の有効活用
東京23区や他の人口密集エリア(横浜・川崎地区など)においては仕入れる土地の広さに
限りがあり、通常であれば、他社が活用しにくい狭地も、同社では3階建てという建築方法
(活用方法)を用いて差別化を図っています。
※競合大手は郊外の分譲住宅(販売区画数が多いのもの)を中心とした販売戦略を取るため、
この領域においては大手とのバッティングはしません。
3)安定した「新規物件の供給」
月間200棟の新規物件を安定供給しており、営業は常に新しい物件を提案することができ、
顧客接点を持てる機会に恵まれています。
設立
1997年9月
資本金
199億3,950万円
売上高
8,105億円
従業員数
4,092名
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