- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。(1)事業や社内業務のニーズに合わせたAI技術開発、コア機能の内製実装：50％
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
(2)効果的に事業・業務にAI導入を行うための事業・業務組織への技術支援：50％
■組織ミッション：
事業・業務に活用するAI人工知能の技術開発と社内活用推進
■チームミッション：
事業の競争力を高め、お客さまにさらに品質の高いサービスを提供する事を目的として、事業・業務への効果的なAI導入推進する事が当チームの役割です。AIに関わる高度な技術力を保持し、業務導入の実践を行いつつ、それを活かすための技術応用・開発・導入・運用などのノウハウを蓄積します。
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
（１）技術開発
社内の事業および業務のAI導入のため、事業・業務データを得る事のハードルは低く、業務課題を詳細に把握した技術開発を行う事ができます。AIベンダなど受託業務では導入先の情報が得られにくく、本当に業務に活かせる技術導入が出来ないという事は良くあります。当チームではAIを導入したい事業組織と対等な関係で、効果的な導入方法を検討できるため、自分の技術開発力を活かすことが出来ます。また、研究開発業務のベテランも所属しているため、技術開発に関する高度な議論も行う事が出来、指導を受ける事も出来ます。
（２）内製開発
当チームでは、自チームの技術力を高め、常に先端技術キャッチアップのために、深層学習・推論などのAIコア機能は、PyTorchなどのDNNフレームワークを用い全て内製開発を行っています。社内へのAI導入の際に技術開発を行ったコード、ツールは、自分たちの技術資産として整備・更新し、さらにそれを活用して次の技術開発・導入に活かしています。そういった業務を通じて、既存のPythonモジュールを活用したAI内製開発のスキルを高める事ができます。
（３）応用・導入ノウハウ
社内の様々な事業・業務に効果的にAI導入を行うためには、経済合理性を考え、事業や業務を把握し、業務上の効果を生み出せるように技術検討・評価・開発・導入・運用を行う必要があります。業務システム開発は他部署で行いますが、AI導入に関わるこれら全ての過程に関わる事ができるため、事業や業務で効果的にAI導入するための... - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
＜経験>
１．AI推進エキスパート（AI開発経験不問、機械学習経験不要）
PM/PL経験が豊富（10年程度）であり事業各組織や内部技術者とコミュケーションを図ってプロジェクトを進めていけること。もしくは、システム開発経験（10年程度）が豊富であり自身もPythonコードの実装を行いサーバシステムを実装できること（他のプログラミング言語での内製経験が豊富で、Python開発にすぐに適応できるのであればOKです）。いずれもLinux上でのサーバ構築・運用を行える事
２．AI技術開発エキスパート
機械学習／深層学習の経験を持ち、自分自身の手で実践的にPythonコード実装ができ内製開発に貢献できること（業務では常にPythonコードでの実装を行い、他メンバーが読みやすいコード記述が求められます。他のプログラミング言語での内製経験が豊富で、Python開発にすぐに適応できるのであればOKです）
＜知識・スキル>
Linux、Git
■歓迎要件
＜経験>
・PM/PLでのプロジェクト推進経験
・サーバシステム開発経験
・Jupyter Notebook上でのデータ分析、グラフ描画
・Pandas、scikit-learnなどのPythinモジュールによるデータ分析
・PyTorchなど深層学習フレームワークを用いた実装経験
・深層学習、強化学習などの技術開発経験
＜知識・スキル>
・AWS
・機械学習、深層学習、強化学習などの技術知識
■求める人物像
・AI技術、導入の方法に正解は無いため、常に新しくゼロベースで物事を考える必要があります。そのため、過去の自分の経験・成功体験から自分の業務の進め方に固執する技術者、事業や業務の立場で...歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
900万円～
■年収についての補足
※スキル・ご経験に応じて決定 - 待遇・福利厚生は
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■諸手当
交通費※会社規定に基づき支給 退職一時金制度 確定拠出年金制度 社内研修制度 自己啓発支援制度 社内英会話レッスン(本社ビルのみ) 保養所（ラフォーレ倶楽部) テーマパークチケット優待
■各種保険
健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4） 有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与) 慶弔休暇 特別休暇
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：人事面接 + 部門面接 ▼2次面接：役員面接 ※場合によっては3回実施するケースがございます
掲載期間24/04/08～24/04/21
求人No.MNXT-221352
