どんな仕事か: グループ会社3社を含める合計4社の人事組織のプレイングマネージャーとして、
採用/教育/評価/制度設計など、課題整理から戦略立案、実行まで幅広く人事業務をお任せします。
■求人概要
「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」というミッションを掲げ、オフィスの移転・内装・家具のワンストップサービスを提供する同社において、グループ会社3社を含める合計4社の人事組織のプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。

採用/教育/評価/制度設計など、課題整理から戦略立案、実行まで幅広く人事業務をお任せします。

今回の募集枠は経験者採用のため、適正に応じて「部長職」へのキャリアを築いていただくことが可能です。

さらなる会社の発展・成長フェーズにおいて、「主体的かつ裁量を持って」専門スキルや今までのご経験を存分に活かしたい方に挑戦できる環境が揃っています！

■具体的な仕事内容
下記人事業務における、既存施策の改定、戦略立案および実行をお任せいたします。
特に採用に関しては、「採用責任者」としてオーダーに対して一連の採用工程をお任せできる方を求めています。

・採用
└新卒採用（毎年3～5名）
└中途採用（通年20名～40名）
└アルバイト採用（通年10～20名）

・育成
└新卒研修、中途研修、役職者研修
└オンボーディング施策（入社後人事面談など）

・評価
└評価半期ごと評価集計、昇降給判断

・制度設計
└人事制度の改定
└新制度の策定

・人員配置
・その他人事業務全般

■求める人物像
・人事領域の有識者
・ヒューマンスキルが高い方
・目的思考で論理的に物事を考えれる方
・既存の考えに捉われず、事業を前進させるためや、社員が働きやすい環境づくりのために、人事的観点で施策を考えることが得意な方
・弊社ミッション・ビジョン・バリューへ共感・体現いただける方
※弊社ミッション・ビジョン・バリューは下記をご覧ください！
https://note.com/47group/n/n62ea4f2a9c47

■使用ツール
・コミュニケーション：Slack
・ATS：HRMOS
・タレントマネジメントシステム：HRMOS
・その他：Google Workspace
求められるスキルは: 必須・80名以上の企業で人事マネージャー以上のご経験（課長、部長）
・人事業務経験5年以上（HRBPとして活躍されている方は歓迎）
・中長期的な採用計画及び戦略の立案、実行のご経験
・経営陣や責任者クラスとの連携や折衝経験
・制度設計の補助、研修講師のご経験

歓迎・上場企業での管理職経験
・CHRO経験者
・不動産業界や内装業界での人事経験
・ベンチャー企業（50～200名規模）での人事経験
・ゼロベースの人事制度の設計経験者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー
どこで働くか: 東京都渋谷区広尾1-13‐1　フジキカイ広尾ビル6,7階
勤務時間は: フルフレックス　コアタイム無し
標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: ▼給与
・想定年収：¥6,100,000～¥8,100,000
・月給¥525,000～¥675,000

【給与内訳】
・基本給：\426,930～\548,910
・固定残業代：\98,070～\126,090
※固定残業は30時間分（超過分は別途支給）
待遇・福利厚生は: ■ワークプレイス手当6万円支給（毎年4月に一斉支給）
■宅建資格手当（月額3万円支給）
■通勤手当支給
■営業交通費支給
■社内フード販売
■家具社割制度
■慶弔見舞制度
■育休・産休制度
■社保完備
■社員持株会制度（奨励金制度有）
■昇給年2回（実力に応じて）
■業績賞与年2回（業績に応じて支給する場合がある）
■入社時有給付与
■PC、スマホ、その他必要備品貸与
休日休暇は: 年間休日122日
完全週休2日制（土・日・祝日）
有給休暇（入社時から規定日数付与）
慶弔休暇
会社が定めた日（年度毎に別途定める）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次面接（人事マネージャー）
↓
2次面接（代表取締役）
↓
※必要に応じて社員面談あり※
↓
内定

【急募】経験者採用/人事マネージャー/裁量を持って整備できる！200名規模のベンチャー企業

人事（採用・教育など）