【フルフレックス×リモートワークOK】経理(全社の決算・予算担当)◆創業150年以上の素材メーカー
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掲載期間24/04/23~24/05/09 求人No.ENPCC-419977

【フルフレックス×リモートワークOK】経理(全社の決算・予算担当)◆創業150年以上の素材メーカー

経理

年収450万円~649万円
上場企業英語力が必要土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)インセンティブ制度フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大による増員募集です。
どんな仕事か
★非鉄業界トップクラスの企業!/世界に向けたグローバル事業も展開中の“東証プライム上場メーカー”です!★
⇒本ポジションでは、本社 経理業務をお任せします!

【業務内容】
・財務諸表の作成や分析(財務会計・管理会計) 、会社法・金融商品取引法に関連する開示業務、及び監査法人対応
(業務比率:95%)
・M&A等のプロジェクトにおける会計面からの検討や助言、実施対応
(業務比率:5%)

【将来的には】
将来的には、決算関連業務だけでなく経理部内の他のチーム(財務や税務等)、本社の事業部、戦略部門等、あるいは国内外の主要関係会社への異動により幅広い経理財務の知識習得や経験を積むことも可能であり、ご本人の希望や適性によってキャリアを検討していきます。

【働きがい】
同社は、成長性と収益性による事業ポートフォリオの最適化を完了し、今後、資源循環の拡大や高機能素材・製品供給の強化による企業価値の向上を目指すべく中期経営戦2030を発表しています。経理・財務部門においても企業価値向上に向けて高度化していく必要があるなか、M&A、会計ガバナンス、管理会計強化等に対応できる人材を募集しています。
東証プライム上場という基盤がありながら、事業成長に向けて日々変革を進めている同社での経験は非常な経験となり得ます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般
求められるスキルは
必須 大卒以上
・決算業務に関する専門知識及び実務経験
(日商簿記2級もしくは同等の知識を保有し、正確な会計処理・財務諸表作成を遂行できる実務能力)

【歓迎条件】
・上場企業での実務経験
・TOEIC500点以上
雇用形態は
正社員
どこで働くか
本社:東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル
※状況に応じて在宅勤務も併用可能です。
※出張は基本的にはありません(監査法人による現場往査対応での出張が、年に1回程度あり得ます)。

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は
フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間 8時間(9:00~18:00で就業する社員が多いです。)
時間外労働の有無:有り/月平均37時間
給与はどのくらい貰えるか
年収450万円~600万円。
月給制 月額基本給 250,000円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は
退職金制度/社内預金/共済会/カフェテリアプラン制度(レジャー・リラクゼーション施設の利用から、英会話スクールの入学、育児・介護サービスまで)/体育館・グラウンド等スポーツ施設等
<将来的に勤務する可能性のある場所>本社および全ての支社、営業所
通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は
<年間休日126日>
週休二日(土・日)、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
三菱マテリアル株式会社
事業内容・
会社の特長
【事業概要】
セメント、非鉄金属製錬・加工(銅、金、銀等)、超硬製品(切削工具)、電子材料・電子部品、エネルギー(原子力、地熱・水力発電)、環境リサイクル、資源開発など

“マテリアル”と聞くと、素材・材料とイメージされることが多いと思いますが、
同社は、非鉄金属やセメントなどの基礎素材だけなく自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う「総合素材メーカー」です。
創業から150年以上にわたり、時代とともに変化する社会のニーズに応えるべく、経営の多角化・事業構造の変革を続けながら発展してきました。
現在は、「次世代自動車」「IoT・AI」「持続可能な豊かな社会の構築」を新製品・新事業を創出する柱として捉え、事業戦略を策定しています。新たな“マテリアル”を創造するために、挑戦を続けています。
設立
1950年(創業1871年)
従業員数
18,576人(連結) 5,450人(単体)
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