【フレックス】輸出CS係(チームリーダー候補)◆東証プライム上場/電子部品特化の総合物流企業
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掲載期間24/04/08~24/04/22 求人No.ENPCC-420980

【フレックス】輸出CS係(チームリーダー候補)◆東証プライム上場/電子部品特化の総合物流企業

貿易・通関

年収450万円~649万円
上場企業英語力が必要土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)フレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
組織体制強化に伴う増員募集です。
どんな仕事か
営業担当と協力しながらお客様からの指示、ニーズに合った輸出手配を行います。
場合によってはこちらから最適なスケジュールを提案することでお客様とより良い関係を築きます。

【具体的な業務内容】
■入社後にお任せしたいこと
・輸出手配業務
・請求・支払処理関連業務
■将来的にお任せしたいこと
・顧客との交渉
・輸出手配業務
・請求/支払処理関連業務
・部下育成・管理職補佐業務

【入社後の流れ】
入社後1ヶ月程度は現場研修を実施します。
チーム内のキーパーソンとして部下の教育や企画等、チームマネジメントの経験を積むことが可能です。将来的には海外勤務の可能性もあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】:同社業務全般
求められるスキルは
必須
・航空/海上フォワーダーにて業務経験
・英語は簡単なコレポンできるレベル(※TOEIC600/英検2級レベル以上あれば尚可)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア10階
JR京浜東北線蒲田駅 徒歩2分
<将来的に勤務する可能性のある場所>本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は
フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
1日の標準労働時間:8時間
時間外労働の有無:有/月平均20時間程度
給与はどのくらい貰えるか
年収450万円~600万円。
月給制 月額基本給 240,000円~×12か月+賞与
残業代全額支給
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は
・退職年金制度、融資制度、労災保険上積制度
・持家援助、財形貯蓄(利子補給付)、社員持株会
・団体グループ保険
・借り上げ社宅制度
・社員食堂 等
通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月5万円)、マイカー通勤者に対してガソリン代を支給、次世代育成手当:子1人につき13,000円
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は
<年間休日121日>
完全週休二日(土・日)、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
株式会社アルプス物流
事業内容・
会社の特長
<事業概要>
東証プライム上場のアルプス電気の子会社で、電子部品の運送・保管・フォワーディングを一貫して提供する「総合物流企業」です。
電子部品を主体とした物流技術とネットワーク網を武器に、国内外における物流企画、情報システム、運送、保管、輸出入貨物取扱、包装材料の製造販売、電子デバイス販売などを展開。

<事業の特徴>
「運送」「保管」「フォワーディング」を一貫して行ない、電子部品メーカー中心とし、商社、セットメーカーなどへきめ細かいサービスを提供することで、高い収益を構築しています。また、グローバル化の動きも早期に捉え、中国・台湾・韓国・マレーシア・シンガポール・アメリカ・メキシコ・ドイツとグローバルに拠点を展開。
設立
1964年7月2日
従業員数
936名
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