- なぜ募集しているのか
- 屋外トイレやシャワーユニットなど、アウトドアユニット業界において当社はトップクラスのシェアを誇っています。主力商品である屋外トイレを中心に、様々な商品を開発してあらゆるお客様のニーズに応えてきました。設立から62年経つ今も、基盤となる屋外トイレ事業で安定した売り上げを確保しながら、新しい事業への挑戦も積極的に行っています。
既存製品の仮設トイレユニット・屋外ユニット、今年製品開発し発売となる屋外ベビーケアルームなどの新製品など、開発部の業務が増加しています。既存製品の質の担保と改善を行いつつ、また、新しい製品へと生かしていく必要があります。
ハマネツとして今後より良い製品をお客様に提供していくためにも、会社の中でも品質保証の役割が非常に重要となっております。今までのご経験をもとに弊社の製品をより良い製品へと育てていただける方を1名募集いたします。
適正とご自身の意向によりますが、将来的には部門長として活躍していただくことも想定しての募集となります。 - どんな仕事か
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品質保証のリーダークラスの業務をお任せします。■具体的な業務：下記業務を中心に、品質保証部門の業務を行っていただきます
・市場不具合の原因究明と対策
・仕入れ先への品質指導
・開発段階での品質確保
・国際調達品の品質確保
・品質保証部門の人材育成
■社内環境／制度：
・当社員の有給休暇取得日数は全国平均を上回っています。年に数回、全社的な計画有休を実施しており、会社を挙げて有給取得を推進しています。
・「出る杭は打たない」社風です。協調性に富んだ社員が多く、自ら提案した企画について挑戦できる環境があります。
■働く社員の声：
若手の頃から大きなプロジェクトに参加させてもらえるなど、自分次第で成長するチャンス掴むことができる会社です。当社では常に様々なプロジェクトが進行しており、それぞれの部署で自身の仕事と関わりの強いプロジェクトに参加するのはもちろんのこと、「会社を良くしていきたい」という想いがあれば、挑戦ができる環境が整っています。またそれを否定するような雰囲気ではないところが特徴的だと感じています。
■当社の魅力：
・自己資本比率は60％以上と、経営基盤が安定した優良企業です。
・半世紀以上に渡って、人にも自然にも快適な環境を創ることを常に心がけ、屋外トイレやシャワーユニットなど、アウトドアユニット業界においては、トップクラスのシェアを誇っています。
(仮設トイレで販売台数国内第1位のシェアを誇ります)
・製品の企画から開発、生産、販売に至るまで一貫して社内で行い品質を担保しています。
・社宅や子供手当などの福利厚生も整っている安定した企業です。
・育休取得率男女ともに100％で長期就業しやすい環境です。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・メーカー品質保証部門での人材育成（部下の指導）経験
・メーカーでの市場不具合の原因究明と対策指導経験
・仕入れ先への品質指導経験
・普通自動車免許 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- R＆Dセンター
住所：静岡県浜松市浜名区新都田4-1-1
勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／都田駅 - 勤務時間は
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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予定年収：600万円～800万円
月 給：350,000円～500,000円
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし（就業規則による）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ（転勤時のみ）※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■従業員持株制度
■慶弔見舞金
■社宅補足：社命転勤時に自己負担20％で提供（上限設定あり）
■カフェテリアプラン制度
■予防接種費用補助 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※会社カレンダーによる（計画年休含む）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（初年度入社日5日、5日の計10日） - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
内定
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.FSBJB-02
