どんな仕事か: 仕事内容
当募集ポジションでは、当社メンバーのさらなる技術?・マネジメント?向上のために、社内向けの人財育成・検定開発に携わっていただきます。
これまでに培ったソフトウェア開発のご経験を活かして、現場が求める「本当に役立つ人材育成・教育・検定」を開発していただきます。
品質保証、PM、営業、アジャイル、開発、およびUI／UXなどさまざまな人材育成・検定開発、および導入をお任せいたします。
■配属部署について
能力開発部トレセン室
■具体的な仕事内容
・中途入社者向け社内研修の講師
毎月100名以上の規模で入社する中途入社者向けの入社研修講師を行って頂きます。
・新卒入社者向け社内研修の講師
毎年100名以上の規模で入社する新卒入社者向けの入社研修講師を行って頂きます。
・業務や能力の可視化・分解
新卒、中途問わず、求められる能力をきちんと測るために、業務や能力の詳細を深堀りし、役割に合った有効な育成手法を開発して頂きます
・教育コンサルティング
メンバーや組織のニーズに合わせた教育プログラムを提案・支援して頂きます。
・教育制度の企画・立案
長期的な人材育成の探求・企画し想起立ち上げに向けた活動をして頂きます。
・メンバーマネジメント
同部署メンバーのマネジメントを行って頂きます。
上記作業は、裁量権をもって進めていただくため、?ら考え、?動をされてきた方は存分にご経験と能力を発揮いただける環境です。
当社が考える教育は、まだ世の中にない独自性をもつ新しい教育です。
一緒につくり上げていただけるメンバーを募集しております。
ぜひ、私たちと一緒によりよい人材育成を目指しましょう！
求められるスキルは: 必須【必須条件】
IT業界での講師経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～949万円
待遇・福利厚生は: ・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）など
休日休暇は: ■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）
【年間休日120日以上】

社内育成講師マネージャー

講師・教師・インストラクター