- どんな仕事か
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◆◆具体的な仕事内容
社内の人材の活躍・定着のロジックを解明し、人事を科学していくべく、データを活用した仮説立て～施策提案までお任せします。
■分析対象データ
・当社人事管理システム
・評価・給与データ
・採用データ
・市場/業界データ
・勤怠・生体データ など
さまざまなデータはあるものの、データが複雑化しており社内の人材だけでは十分に分析・活用しきれていないのが現状です。そこにメスをいれ、さらに入社後の定着や人材の成長に効果が出る施策や制度を分析する仕組みからつくり、人材採用・定着、そして人材価値の最大化を一緒に目指していただきます。
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
・複雑なデータを分析し、事業推進や業務改善に向けた提案経験（事業会社、コンサル企業問わず）
・統計基礎知識
【尚可】
・人事企画経験
・機械学習経験
・ベンチャー企業での就業経験
・IT企業での人事経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円～1049万円
- 待遇・福利厚生は
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・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など - 休日休暇は
- ■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
掲載期間24/05/02～24/05/15
求人No.BRIE-takanoshift31
