どんな仕事か: 当ポジションでは、デジタル時代に求められる新しい働き方に素早く対応できるよう、これまでの枠組みにとらわれることなく、スキルの再習得やマインドセットの確立を目指したリスキルプログラムを提供しています。

メンバーによるサポート体制も整備しており、入社後にフォローアップ面談を実施し、ご自身のご状況と合わせながらスキル・キャリア構築を見据えられる環境となっております。

一般的にイメージされる運用／保守だけでなく、「ビジネス推進のベストパートナー」として、コンサルティングと最新テクノロジーの活用により業務変革の推進をお客様との長期的な関係のもとで提案から推進まで実行します。

・サービスデリバリー：ITインフラの運用・保守業務を軸とし、ITインフラ運用に関するオペレーション、プロセス、環境の変革を推進
・モビライゼーション：案件の立上げ、運用移行フェーズを担当し、運用業務の引継ぎ計画立案・引継ぎ推進・運用環境の構築・整備等の多岐にわたる業務を実行
・ITコンシェルジュ：お客様の業務・IT環境を深く理解し、お客様のITインフラ課題の相談窓口になり、提案から実行までを推進
求められるスキルは: 必須＜以下いずれかのスキルを求めますが、ご入社後に研修・数か月間のOJTを予定していますので、下記経験が浅い方（1～2年）、クラウド等の最新技術のご経験がない方も歓迎です＞
・ITインフラ（サーバ、クラウド、NW, MW）の構築・運用経験（3～5年）
・ITILベースのサービス管理（SNOW等の活用）・PMOの経験
・インフラ運用コスト削減、BPR、効率化（自動化）等の実行推進・提案の経験
・インフラ環境の切り替え、移行、オフショア化の経験
・上記に関連したプロジェクトマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語能力（TOEIC 600以上　等）
・海外メンバーとの協業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイムなし）
標準勤務時間帯 9:00～18:00／1日の標準労働時間 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 2000万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給
時間外勤務手当
深夜勤務手当
出張手当
住宅手当
退職金制度
研修制度
資格取得支援
短日短時間勤務制度
ベビーシッター費用補助制度
各種法人会員および契約施設・ホテル
リモートワーク可能　ほか
休日休暇は: 年間休日
120日以上

休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み

・年末年始休暇
・年次有給休暇（5日以上の連続休暇OK）
・私傷病休暇（試用期間終了後から取得可能）
・結婚・出産・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合含む）
・ボランティア休暇など（試用期間終了後から取得可能）
・生理休暇
・母体保護休暇
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業（取得実績あり）
・子の看護休暇　ほか

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