どんな仕事か: 業務内容
当社サービスでは中途採用を引き続き強化しております。
本ポジションではビジネスサイドの中途採用を中心とした戦略立案、実行、受入研修までをご担当頂きます。
具体的な業務内容
・ポジション責任者とのコミュニケーション（求人立ち上げ、戦略立案含む）
・母集団形成施策の企画、実行（戦略の施策から、エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告など採用手法の検討など）
・候補者進捗対応
・候補者との面談・面接
・面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務
・ブランディング強化のための採用広報活動
※キャリア採用を中心としながら、ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せします。
ポジションの魅力
まずはメインで中途採用業務をご経験後、
ご自身の希望に合わせ、全体の採用・育成・人材開発・人事制度企画・HRBPなど他の人事業務に従事して頂くこと可能です。
求められるスキルは: 必須下記のうち、いずれかを満たしている方
・中途採用経験をお持ちの方（目安2年以上）
・人材業界でのRAとしての経験（目安2年以上）

歓迎・事業会社人事としての採用経験および、採用以外の人事業務経験（制度設計・組織開発など）
・採用広報の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【就業時間】9：30～18：30
【休憩時間】60分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～649万円
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
-交通費支給（月額上限3万円まで）
【福利厚生】
-各種社会保険完備
-財形貯蓄制度
-慶弔見舞金
-育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！
【その他・行事】
-定例会
-社員総会(年1回)
休日休暇は: 【休日/休暇】
-完全週休2日制（土・日）、祝日
-夏季休暇
-年次有給休暇
-慶弔休暇
-生理休暇
-看護休暇
-産前産後休暇
-リフレッシュ休暇

中途採用担当

人事（採用・教育など）