- どんな仕事か
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仕事についての詳細
業務内容について
◎詳細
当社の中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。
【1】採用要件の定義
・中途採用市場のマーケット調査
・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め
【2】採用計画の立案～実行
・現場の課題ヒアリング～求人票作成
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営
・求職者面談・面接
【3】入社後の活躍
・入社後のオンボーディング施策の立案～実行
◎キャリアパス
CASE1：採用のスペシャリスト
ex)中途採用担当→新卒採用担当
CASE2：人事としてのジェネラリスト
ex)中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当
CASE3：マネジメント
ex)中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者
組織について
◎中途採用グループについて
急成長・急拡大を続ける当社の中途採用担当を募集します。
弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。
また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。
- 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・定量分析をしながら企画実行をした経験がある方
・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方
・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方歓迎 ・大規模人数(年間100名以上)の採用経験
・エンジニア、デザイナー、マーケター等の専門職種の就業経験
・ダイレクトリクルーティングによる中途採用経験
・採用ブランディング経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 勤務時間
下記より選択制
1.09:00～18:00
2.09:30～18:30
3.10:00～19:00
※所定労働時間8時間／休憩1時間
※フレックスタイム制：無 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～849万円
- 待遇・福利厚生は
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休日・休暇
■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
・入社半年後10日～最高40日
・労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます
■特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き
掲載期間24/07/02～24/07/15
求人No.BRIE-takanoreve12
