なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員のため
どんな仕事か: 同社が省エネ給湯器の切り札として先行開発を続けているハイブリッド型給湯器。その性能に大きく影響する圧縮機開発の研究チームの中核メンバーとして、要素技術開発をリードして頂きます。
・ハイブリッド給湯器用ヒートポンプユニット（コンプレッサー技術）の開発
・冷凍サイクルおよびコンプレッサーに関する技術指導、および部品メーカとの設計・技術面の調整
・電気ヒートポンプ用のコンプレッサ等、要素部品の性能評価

【魅力・やりがい】
■ご自身の知見を元に、部署の中核社員としてご活躍いただきます。
圧縮機の開発部署は3名（50代後半-30代前半-20代後半）で構成されており、
入社後は50代社員の陣頭指揮の元、開発設計業務をお任せします
最前線での実務をお任せしつつ、若手社員への技術指導も期待されるポジションです。
ご自身が培ってこられたノウハウ、また社内外のネットワークも活用いただきながら、技術革新を推進いただきます。
求められるスキルは: 必須・圧縮機（コンプレッサー）、ないしは圧縮機が組み込まれる室外機（給湯器や空調機器等）の開発経験をお持ちの方。　
・冷凍サイクル、ヒートポンプなど圧縮機を取り巻く技術に知見をお持ちの方。

歓迎・3DCAD、ないしはシミュレーションツール活用経験をお持ちの方。
・原価分析力をお持ちの方。
・英語、中国語いずれかの実務使用経験をお持ちの方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県（明石本社工場内　環境機器開発センター）
勤務時間は: 8:00~20:00 フレックスタイム制（コアタイム無し）
＊標準所定労働時間　8:50～17:50（8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 600万円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）※2020年度実績：3.90カ月
手当：通勤手当(全額）、住宅手当（15,000～30,000円※世帯主のみ）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、厚生年金基金、企業退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄、従業員持株会、ベネフィットステーション（各種会員割引サービス）
各種研修制度、自己啓発支援制度、メンター制度など
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年末年始・GW・夏季休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年）、年次有給休暇、メモリアル休暇
※年間休日125日

＜働き方について＞
年間休日125日で残業時間も20h程度と非常に働きやすい環境になります。
退社後は、行きつけの銭湯やネイルなど各々の趣味の時間に充てられている方が大半です。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2~3回→内定

【研究開発職】圧縮機・ヒートポンプ設計開発◆フルフレックス◆大手住宅設備機器メーカー

設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）