- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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社内情報システム部門にて、ネットワーク分野を中心としたインフラ構築・運用の担当として社内システムに広く携わって頂きます。子会社含めたグループ全体の社内ITインフラの構築・設計・運用と幅広くお任せします。
また、当社は事業拡大に向けて積極的に増員採用やM&Aを行っている関係上、オフィスの増床・移転が比較的多く、イチから環境を構築していくシーンが多く（新規の機器選定も含め）、裁量が非常に大きい環境です。
【担当業務】
・3000人規模のITインフラ環境の設計・構築・運用（ネットワーク／サーバー）
・オフィス新規開設・移転時におけるITインフラ環境対応
└ビデオ会議システム、社内外全般のLAN/WAN、VPN等の設計・構築・運用
・ユーザーサポート、トラブルシューティング対応（一部の業務となります）
【利用機器・システム環境】
ネットワーク機器：Cisco、Meraki、FortiGate、YAMAHA、DELL、APRESIA
クラウドサービス：AWS、Azure
サーバーOS：Windows、Linux
サービス：AD、DNS、DHCP、Syslog、Azure ADなど
監視：Zabbix
※サーバーはWindowsがメインです - 求められるスキルは
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必須 ・社内ネットワークの設計、構築、運用経験 3年以上
・Windowsサーバーの設計、構築、運用経験 3年以上
・WindowsPC運用管理経験 3年以上
※SES、SI、NI、などで自社内のみならず様々な環境での構築経験を有する方を歓迎します
※課題を自ら発見し、常に最適なシステムを求める熱意のある人をお招きしたいと思っております歓迎 ・Firewallの設計、構築、運用経験
・AWSやAzureのNW、サーバー、サービスの設計、構築、運用経験
・Linuxの設計、構築、運用経験
・オフィス移転に関するインフラ整備経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪オフィス
※毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能 - 勤務時間は
- 〈タイムリーシフト制度・マンスリーシフト制度〉
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日・月ごとに変更できる制度です。
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時 - 給与はどのくらい貰えるか
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484万円 ～ 549万円
昇給：年1回（5月）、賞与：年2回（6月・12月）、交通費支給（月上限10万円） - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、家族手当（子1人：3万円、2人：5万円、3人以上：6万円を18歳まで毎月支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当、私服通勤、ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能）、ベビーシッター補助制度、社内サークル（野球・フットサル・軽音・ガンプラなど）、社内交流イベント
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合、最大5日間の休暇を付与）、子の看護休暇（子供の看護や検診などのための休暇を有給と別途に付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）、バックアップ休暇、産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
※有給消化率：85％以上（2022年3月期実績） - どんな選考プロセスか
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【書類選考】
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面接2回予定
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【内定】
掲載期間24/04/23～24/05/13
求人No.CMP-CP0629-N
