なぜ募集しているのか: ・Jijは「社会のOSになる」をビジョンに掲げ、量子・数理最適化ソフトウェア領域において、技術面・事業面の両面でグローバルに業界を牽引するスタートアップです。
・量子コンピューティング市場は、2035年にグローバルで70兆円の市場規模が見込まれており、その内、量子・数理最適化市場は37兆円といわれています。量子コンピューティング市場は技術的な難易度が高いため、世界でも企業の数が限られている一方、巨大マーケットが期待されており、企業数とマーケットサイズに大きなギャップがあるのが魅力です。
・5年後の中期経営目標として「2028年末までに量子ソフトウェア領域でグローバルにデファクトスタンダードを獲る」ことを掲げています。
これらの目標を達成するためにコア人材の採用をスタートしました。
どんな仕事か: 今後の組織・事業拡大を見据えた管理部の組織構築・強化とともに、経理/会計を中心とした実務や総務マネジメントを中心業務として担っていただきます。
【業務概要】
バックオフィスの組織構築・強化とともに、経理/会計/経営管理を始めとした実務や総務ネジメントが中心業務となります。また中長期的には、昨年から実施している海外拠点オペレーション開始に伴う会計業務などチャレンジングな活躍が可能なポジションです。
尚、国内外の量子コンピューティング業界において稀有な採用となるため、業界団体やスタートアップに試作や運用方法を共有いただき、業界をリードしていただきます。

【業務詳細】
［経理・財務］
・経理担当者・税理士と連携し以下を管掌
-会計処理の管理
-予算計画の策定と管理
・キャッシュフローの管理
・融資関連業務
・調達関連業務
［経営企画］
・事業計画の作成と進捗管理
・株主との調整、報告、協議
・上場審査に向けた社内体制の構築
・リスク情報の収集、分析、予防対策立案
・ガバナンスの体制構築
・経営判断に必要な各種データの生成、データ分析、レポーティング
・業績管理、コスト管理に関する各種施策の検討、企画、実行
・経営会議、取締役会、社内各種会議の準備、運営
・株主総会の準備、対応
［その他］
・バックオフィスチームマネジメント
-総務・労務担当者と業務に関するマネジメント
-バックオフィス業務のオペレーション構築とチームマネジメント
-日英での社内規定の作成
・法務業務
-契約書の作成・レビュー (英語・日本語両方)
-ハード契約書の捺印管理・送付
・助成金対応
-関係団体との調整、書類作成
・海外法人設立準備と実行
-現地法人の登記・事務所設立の準備
-現地会計事務所とのやりとり

※現在のバックオフィスチーム構成
総務/経理/労務担当：社員1名＋パート社員1名
広報/情報システム：担当社員1名
採用担当：業務委託1名

【仕事の魅力】
・バックオフィスの構築を裁量大きくお任せします。これまでの経験に基づいた専門性を十分に発揮いただけます
・スタートアップの初期フェーズのため、コア人材として大いに活躍いただけます
・昨今注目されているディープテック分野且つ最先端分野である量子業界での仕事のため、業界や市場を拡大するフェーズにも関わることができます
・国内外トップ層の優秀なエンジニアと仕事ができるため、専門分野以外の知見・情報などキャッチアップ可能です
・ホワイトな職場環境のため、ワークライフバランスをしっかりと保てます

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須・事業会社の財務経理、管理会計の経験
・バックオフィス組織・オペレーションの構築、マネジメント経験
・日本会計基準、IFRSの会計知識
・ビジネスレベルの英語力
・数学・数式への興味・関心
・IPO準備及びIPOの経験

歓迎・スタートアップ等、急成長環境におけるコーポレート（経理・総務及び隣接領域における）業務経験
・事業会社の経営管理や経営企画の経験
・事業会社での予算策定業務や全社横断プロジェクトの推進経験
・海外子会社の管理経験・米国会計基準に関する会計知識
・公認会計士もしくは税理士資格を有する方
・法務関連の経験

【求める人物像】
・中⻑期的なvision達成に向け、コーポレート機能や組織強化のためにチャレンジングな取り組みを主体的にしていただける⽅
・チームとのコミュニケーションを⼤切にし、情報共有を円滑にできる⽅
・積極的に技術や知識を⾝につけられる学習意欲が⾼い⽅
・スピード感や⼤きな変化を柔軟に楽しみながら働ける⽅
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【管理部長候補】スタートアップの管理部門の組織構築・強化・マネジメントをお任せします
どこで働くか: 東京都文京区根津1-4-6 ※リモートワーク可
勤務時間は: フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 999万円
想定年収です
月給58.3万円～83.2万円
待遇・福利厚生は: ・給与は経験・スキルを考慮の上、決定いたします
・賞与:業績に応じて支給
・昇給:査定四半期に一回
・各種社会保険
休日休暇は: 完全週休 2 日制(土日)、祝日、有給休暇、セーフティネット休暇、ファミリーサポート休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 1.カジュアル面談
2.ディスカッション
3.1次面接
4.ケーススタディ
5.最終面接
#入社時期は相談可能

【管理部長候補】管理部門の組織構築・強化・マネジメントをお任せします

管理部長