- どんな仕事か
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<職務内容>
いずれかの業務をご担当いただきます
・ 各Regionのカウンターパートと連携し、担当部門の組織・人財を強化する
・ 各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
・ タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行
・ 異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
・ 組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行
<アピールポイント(職務の魅力)>
会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革に注力しています。
特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。 - 求められるスキルは
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必須 <MUST>
・ 人事業務の実務経験(人事コンサルタントは応相談)
・ 対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング、マルチタスク
・ ビジネスレベルの英語力(読み書き、スピーキング、リスニング)
※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りになります。
TOEIC:730
<WANT>
・ HRビジネスパートナー関連領域における経験(タレントマネジメント、異動、評価、就業管理、労務、採用等)
・業務での英語使用経験(読み書き、スピーキング、リスニング)
・事業会社にてHR経験(3年以上)
・社員1000名以上の企業での人事経験
自動車業界経験:あれば尚可
TOEIC:800
<求める人物像>
・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 日産自動車グローバル本社
所在地:神奈川県横浜市西区
日産テクニカルセンター
所在地:神奈川県厚木市岡津古久
日産自動車栃木工場
所在地:栃木県河内郡上三川町 - 勤務時間は
- 8時間
※時間帯は事業所により異なる - 給与はどのくらい貰えるか
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約600万円~780万円
・月次給×12か月分+ 賞与(目安値)
・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。
※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給 - 待遇・福利厚生は
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり(入居にあたっては当社規程による) 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他
諸手当:家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、リモートワーク勤務手当、他 - 休日休暇は
- 週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日)年間121日 夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 面接(通常2~3回) → 内定
掲載期間24/04/23~24/06/17
求人No.WG-15701