- どんな仕事か
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■部門概要：
配属予定のデジタルテクノロジー統括部は、「テクノロジーを活用して価値あるものに変えていく」という想いの元、
データ＆テックを活用して既存事業の非連続成長と「はたらく」ことに関わる新規事業開発に取り組んでいます。
デジタルテクノロジー統括部は、ビジネス、アナリティクス、エンジニアが連携しながら、データ分析や機械学習/AIを高度に用いたサービス開発で，社会に素晴らしい「はたらく」を届け，パーソルキャリアの事業に貢献し続けています。
■業務内容：
アナリティクスグループはデータ分析と機械学習の専門家集団で，世界最先端の技術を取り入れながら既存サービスの課題発見・新たなサービスの企画，パーソルキャリアのブレインとして研究開発や技術検証，実用的で社会に求められている機械学習モデルの提案と構築，クラウド上への実装などの業務を遂行し，ユーザと社会に情報処理技術を駆使した素晴らしいサービスの提供を目指しています．
ビジネス，アナリティクス，エンジニアリングの全ての領域での技術が求められますが，各メンバーの得意分野の活躍を重視し，業務に携わりながら苦手分野の技術を習得する体制でいます．
具体的には下記の様な業務を担っていただきます。
・ビジネス課題解決に向けたデータ分析や機械学習モデルの構築・検証、運用改善
・データアナリストとしてプロジェクトマネジャー、エンジニアと連携したプロジェクト推進
・最新技術の研究開発、技術検証
・学会や外部セミナーへの登壇 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
・SQLやリレーショナルデータベース・NoSQLデータベースに関する知識と業務経験
・Python，R，C/C++/Rust/Go，Java/Scalaなどを用いたプログラム実装経験
・確率統計，データ変換や前処理などのデータ分析技術，教師あり学習・教師なし学習・ニューラルネットワーク，時系列データ分析やデータ同化・バンディットアルゴリズム等のオンライン学習，ベイズ推定やマルコフ連鎖モンテカルロ法などの乱数・シミュレーション技術，情報理論や符号理論，常微分方程式/偏微分方程式の数値解法などの情報科学技術の1つ以上の分野での専門的な知識
・git，Jupyter notebook，クラウドを用いた開発経験
・1年以内に作りたいサービスや開発したい技術があり，その計画を持っていること
・日本語または英語でのドキュメント作成やプレゼンテーションができ，その実績があること
・5人以下のメンバーの指導・育成が可能なこと
■歓迎要件：
・なんらかの企業・メーカーの特有のデータの処理や分析の経験
・10人以上のメンバーがいるプロジェクト参加経験もしくは5人以上のメンバーが居るプロジェクトやグループのリーダーやマネージャーの経験
・口頭発表や論文執筆などの学会参加経験
・自然言語処理，センサ情報処理，最適化アルゴリズム，シミュレーションなどの分野の専門知識
・デバイス，ハードウェア，ネットワーク，セキュリティ，分散並列処理などの分野の専門知識
・Kaggle等の機械学習・データ分析関連のコンペティション参加経験
・OSSの開発・公開・メンテナンスの経験，OSやプログラミング言語の作成経験
・特許や競争的資金の獲得経験，起業経験
・AWS/GCP/Azure上でのシステム構築経験
その他詳細は面談にてお問い合わせください。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング5F
- 勤務時間は
- ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています
・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分）
・残業時間：月20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収：500万円～900万円
■月給：416,700円～750,000円
■基本給：338,600円～750,000円
■固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として78,100円～140,600円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なる
- 待遇・福利厚生は
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社会保険：健康保険：有／厚?年?：有／雇?保険：有／労災保険：有
福利厚生：
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC優待試験 - 休日休暇は
- ■休日：2022年度年間休日121日/週休2?制（土日）、国?の祝?、年末年始（12/30?1/3）
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部?別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 - どんな選考プロセスか
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■選考フロー：書類選考→1次面接（現場責任者）→適性検査→2次面接（統括部長）
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルキャリアグループの別ポジション（経営企画や他Div.の事業企画等）を打診させて頂く事もございます。
■選考期間：応募から最終内定まで、2～3週間程度となります。
掲載期間24/10/08～24/12/01
求人No.WG-15689
