なぜ募集しているのか: 「DX」がなかなか進まない日本企業。このままでは2025年に直面する危機を乗り越えることができないと、経済産業省も警鐘を鳴らしています。一部のDX先行企業による既存ビジネスモデルの破壊と再構築（デジタル・ディスラプション）が活発化しており、その結果、これまで市場を牽引してきた企業であっても、先進的なデジタル技術を取り入れた新規参入企業にシェアを奪われてしまうケースが多発しています。この市場の急速な変化に柔軟に対応するためには、既存のビジネスモデルに固執せず、競争力の強化に努めることが必要であり、そのためには「デジタル技術を最大限活用した変革」が必須となります。企業内のデジタライゼーションの壁を越えられず、何が課題なのかが明確に整理されていない企業に対し、当社は構想策定から伴走し、健全な競争力を見いだせる事業変革をAIによる力で実現し、企業のビジネス変革を目指します。

このような市場の課題に真摯に向き合い、より多くの企業の事業変革に貢献するために「AIの社会実装」を前線で支援するポジションの募集をいたします。
どんな仕事か: ゲーム・エンターテインメント領域・金融・建設など、国内の主要産業をターゲットにAI実装プロジェクトを成功に導くことがミッションとなります。
【募集部門について】
昨今、stable diffusionやChatGPTなど、所謂AI技術は目覚ましい進化を遂げており、海外のIT企業を中心にビジネス変革に活用されています。しかしながら国内のエンタープライズ企業の多くでは、AI技術に関する知見やデータの不足といった課題があり、AI技術を活用してビジネスを変革するには大きなハードルがある状況です。
HEROZはAIテック企業として常に新たな技術を習得・研鑽し、また粘り強くお客様のビジネスに向き合い、新たな価値創造にこだわっています。

【業務内容】
（雇入れ直後）
・BtoB案件での開発フェーズ遂行（AIモデルや最適化ロジックなどを含むソフトウェアの開発プロジェクトでリードを担当)
・BtoB開発案件全体のリードや技術的サポート・進捗管理
・BtoB開発において共通で利用可能な社内基盤の設計・構築
・BtoBプロジェクトでのアセスメント～開発フェーズの全体管理
・モジュール設計、異常系設計、テスト設計
・設計物の実装指示・実装実施
・AIエンジニアへのソフトウェア品質向上教育への参画
・運用中システムの運用管理
・チームメンバーのマネジメント・人事評価
※入社後は経験やスキルに合わせながら、記載の業務のみならず幅広く業務をお任せしたいと考えています。

（変更の範囲）当社コーポレート職以外で会社が定める業務全般　

【開発環境・ツールについて】
■インフラ
計算機（GPUサーバ、CPUサーバ）
AWS（EC2, S3, Lambda, ECS, CloudFormation, など）
Azure (Virtual Machines, Blob Storage, Functions,Container Apps, Machine Learning,IaCツール, など)

■仮想環境
Docker

■その他
Google Workspace
Microsoft Office 365
GitLab
Backlog
Slack
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
（意欲を重視します、必ずしも全てに精通している必要はありません）
・AI(ML/最適化)を含むソフトウェアの開発案件でのPM
・pythonによるwebサービスでのソフトウェア開発経験・リード経験
・C++によるソフトウェア開発経験
・DBアクセスを含むシステムの開発経験
・AIモデルのデプロイ、最適化アルゴを含むソフトウェアの開発経験
・チームでのコード開発の業務経験(特に構成管理、バージョン管理、品質管理を含む)

歓迎【歓迎経験・スキル】
・ソフトウェア仕様策定経験
・Webシステムアーキテクチャ設計・実装経験
・DBスキーマ設計・システム実装経験
・Webフロントエンド・バックエンドの知識・開発経験
・システムテスト設計・実装・実施経験
・クラウド上でのシステム実装(AWS, Azure, GCP)
・開発プロジェクトのチームビルディング・マネジメント経験（タスクの設計・工数見積、コードレビュー、メンター／相談役)
・Java, RUST, GOなどの型制約がある言語での開発経験
・Windows/Linux向けネイティブアプリ開発経験
・CI/CD・MLOps環境構築経験

【求める人物像】
★当社の経営理念・ビジョン／ミッション／バリューに共感いただける方はぜひご応募ください！
・効率を考えた業務運用ができる方、様々な作業を効率化したい方
・技術や自動化が大好き
・価値のあるサービスをいち早く世の中に出したい
・アーキテクチャを考えるなど、難易度の高いことが好き
・エンジニアの成長を手助けしたい
・チームワークが好き、良いチームを作りたい
・既存の仕組みに疑問を持つことが多い
・新しいことへの挑戦がワクワクする、常に新しいことに挑戦していたい

■HEROZ社員がAI関連ニュースについて語るPodcast（無料）をSpotifyで配信中
https://podcasters.spotify.com/pod/show/heroz/
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: バックエンドエンジニア（マネージャー候補）
どこで働くか: 108-0014
東京都港区芝５-31-17　PMO田町7F
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制の場合、定め無し（みなし労働時間：８時間）
フレックスタイム制の場合、所定労働時間：８時間（コアタイム：11：00-15：00）
※休憩時間：60分
※リモートワーク・在宅勤務可
※フレックスタイム制の場合、固定残業時間代を20時間分支給いたします。
給与はどのくらい貰えるか: 年収850万円～ 1500万円
・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。
・賞与支給年2回（8月・2月）

▼フレックスタイム制の場合
【月給】615,000～1,086,000円
※時間外労働の有無にかかわらず20時間分の固定残業代（8.3万円～14.6万円）を支給。
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

▼専門業務型裁量労働制の場合
【月給】615,000～1,086,000円
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
■雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア健保）完備

【福利厚生】
■交通費支給 ※在宅勤務可
■服装自由
■計算処理用GPUサーバ利用
■オフィス無料ドリンクサーバー設置
■スキルアップ支援金制度（研修/学会/論文/図書/資格等）30万円支給/回・回数上限なし
※購入いただいた図書論文等は会社提供不要、ご自身のものとしてお使いいただけます
■慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金)
■インナーコミュニケーション
（全社つながりの場、全社ミーティング、忘年会、納会、勉強会・案件共有会）
■人事評価制度
■ご友人紹介制度（お食事代お一人あたり1.5万円まで支援＋入社後インセンティブ報酬）
休日休暇は: ・年間休日：定例日　毎週（土・日）曜日、国民の祝日、その他（会社が指定した日）
・年次有給休暇：６ヵ月継続勤務した場合　10日付与（以降、勤続年数に応じ増加。上限23日）
・その他の休暇（入社時特別休暇・年末年始休暇・傷病時特別休暇・慶弔休暇あり）
どんな選考プロセスか: 面接2～3回
※面接回数は変更になる場合がございます

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