どんな仕事か: 同社の生産計画の業務は、製品/拠点毎に担当制となっており、受注管理から生産管理、出荷管理まで、担当製品供給に責任と裁量をもって取り組んでいただきます。
■本社の生産管理本部需給管理部にて、以下のような業務をご担当いただきます。
１）国内農機の生産計画や在庫管理、需給調整などの生産管理業務、SCM強化改善に関わる諸業務（日次や週次、月次での営業/生産拠点との生販調整業務、PSI管理業務、生産計画作成、日程変更業務、納期回答業務など）。
２）統合基幹システム導入のプロジェクトを推進。ERP(SAP）を活用しマスタ管理を中心としたSCM業務の標準化を推進すると共に、先進IT技術を導入し生産計画の自働立案などSCM業務の高度化推進をリードします。

＊国内や海外の機械関連製品（農機/建機/エンジン事業）の製造拠点・販売拠点と連携し、改善策を企画、推進する部門です。生産管理と冠していますが、製品や製造工程、品質のみならず、調達や物流、営業などの業務に関わる場面も多くあります。
＊特定の生産ラインを管理・担当する工場の生産管理課とは異なり、本社に勤務しながら、複数の製造拠点や販売拠点、他部門との調整・改善業務を推進する役目を担っています。そのため、より高いコミュニケーション力と想像力が求められます。

（業務内容の変更の範囲）会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
求められるスキルは: 必須１）機械製品（機械製品、部品など）の生産管理、または関連業務の実務経験
２）一般的なOffice知識（Word/Excel/PowerPoint）
３）大卒以上の学歴（文理不問）

歓迎・既存のExcel表の関数等メンテナンスができるレベル
・PowerPoint等を用いた経営層への報告経験
・SAPを用いた業務経験
・国内外のSCM改善の業務経験
・生産管理業務・需給調整（S＆OP）経験
・プロジェクトリーダーまたはマネジメント経験
・営業、販売会社、生産拠点、etcと連携・コミュニケーションがとれる能力
・読み書き、メールに対応できる英語力（目安：TOEIC 600点程度）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市

[就業場所の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）同社全事業所
*会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
勤務時間は: 08：30～17:00（休憩45分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　： 450万円　～ 850万円
*前職、年齢、経験、スキル等を考慮の上、同社規定により決定。
*試用期間：3カ月　（同条件）　＊残業代、諸手当込
昇給年1回、賞与年2回
待遇・福利厚生は: 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金　
諸手当（通勤、残業手当等）
定年：60歳　　退職金有
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（指定喫煙場所あり）
休日休暇は: 年間休日125日、年次有休、夏季、年末年始、特別、慶弔休暇、他
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(原則2回、Webでの適性検査)→内定

【需給管理業務】／大阪／福利厚生充実

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）