なぜ募集しているのか: ■募集背景：事業拡大のため、増員

■魅力
・アジア太平洋地域および世界中のチームと緊密に連携して、幅広い国際的な職務経験を積む機会があります。
・バイオテクノロジー機器業界の最新の開発と革新的なテクノロジーに関する理解をを深められます。
・会社の拡大と発展に伴い、会社のハイレベルな意思決定に参加する機会が増え、キャリアアップが可能となります。
・社内外の研修機会が多数で、海外での研修機会もあります。専門的なスキルを継続的に向上させることが可能です。
・さまざまな国や地域から来た仲間たちと働き、優れた国際的な視野を養うことができます。
・社員の30％がバイリンガル、トリリンガルの外国人社員です。宗教やジェンダーに関わらず働ける環境を実現しています。
・職場は若手からベテランまで意見をしやすい雰囲気で、出社する際の服装もビジネスカジュアルが日常的になっています。
・年間休日120日以上(夏期・年末年始の長期休暇)、ワークライフバランスが充実し、有給休暇の取得も推進しています。
どんな仕事か: 主に以下の業務をお任せします。
・トレーニング：実験マニュアルを熟読し、大学／研究所／製薬会社／受託会社のユーザーに装置／試薬の使用方法や実験方法のトレーニングを行う。
・コンサルティング／トラブルシューティング：ご担当のお客様からお問合せがある場合や、解析結果に問題が発生した時のコンサルティング／トラブルシューティングをタイムリーに行いベストソリューションを提供する。
・プリセールスサポート：営業の技術サポートとして、新規ユーザーや代理店向けに製品説明・ウェビナー・セミナーを行う。また、既存ユーザーの装置稼働率を上げるために適切に提案し営業をサポートする。
・社内コミュニケーション：日本チーム内とだけではなく、本国プロダクトマネージャーやR&Dと密にコミュニケーションを取り、新製品リリース時に知識取得、問題発生時にタイムリーにフィードバックを行う。
求められるスキルは: 必須 ※外資系企業ですので、マニュアル等の技術資料や本社とのコミュニケーションは英語を使用します。
アプリケーション部門は4名（ラボラトリー常駐２名、フィルドアプリケーション2名）です。
組織的にはまだ小さいですので、自主性と協調性を持って業務に取り組んでいただける方を歓迎します。

【必須（MUST）】
・分子生物学、バイオテクノロジー、医用生体工学などの分野で修士号以上の学位
・次世代シーケンシング（NGS）関連のご経験（実験、ユーザートレーニング、プリセールスのいずれ）
・専門文献を読み、関連プロジェクトを独自に実施または設計が可能
・英語力(論文読解)
・フットワークが軽く、自主性・協調性のある方
・環境の変化に強く、柔軟性のある方

【歓迎（WANT）】
・メーカーもしくは研究機関に対応した経験、研究機関での勤務経験も可
・中級以上の英語力
・ビジネスレベル以上の中国語
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 就業時間 09:00 ～ 18:00
休憩時間 60分
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
600万円～1,047万円

月給＋手当＋賞与

月給￥445,000～￥775,000
基本給￥326,000～￥585,000
固定残業代￥89,000～￥160,000/月　月35時間分　※固定残業時間超過分は別途支給
在宅勤務手当2,000円/月、通信手当13,000円/月、通勤手当＊会社規程に応じて支給

■賞与実績:年1回 ( 基本給 2ヵ月、業績及び人事評価によって変更有)
待遇・福利厚生は: ・社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
・健康診断（補助有）
・無料のスナック及び飲み物コーナー
・中国のお祭りの贈り物（例えば、粽や月餅）
・社員同士の親交を深める食事会（会社負担、年２回以上、自由参加）
・慶弔休暇や積立休暇等の有給休暇有
・育児休業／介護休業制度
・シニア社員再雇用制度
休日休暇は: 年間休日 120 日以上
完全週休二日制土日祝日夏季休暇年末年始
有給休暇は入社時から付与されます
(入社時より付与、初年度最大15日（取得促進実施中）入社月によって付与数が異なる )
どんな選考プロセスか: 面接３回
一次面接（日本法人社長・副社長、日本語）
二次面接（中国本社技術部責任者、英語または中国語※同席する人事担当者が通訳します。）
最終面接（APAC総責任者、英語または中国語※同席する人事担当者が通訳します。）

技術・専門職系（メディカル）

その他、技術・専門職系（メディカル）