どんな仕事か: 【組織の概要】
■組織ミッション
海外事業を強化しているNRIにおいて、海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務の推進を担います。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。

■組織構成
地域×機能の組織構成で、具体的には地域3課（豪州課、北米課、アジア欧州課）と統括課（人事・法務・財務）の4課体制となっています。テーマに応じて、地域課・統括課からメンバーが出て対応に当たります。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。

【募集職種の期待役割】
海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。
海外拠点の立場、状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案していただきます。また、拠点の方とのコミュニケーションを通じて業務を遂行いただきます。
また、将来的には北米・豪州の地域統括会社や買収子会社へのアサイン可能性もあります。
海外拠点のガバナンス経験者大歓迎です。

【具体的な職務内容】
・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入・運用
・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社の運営
・地域統括会社と連携し、買収会社を含む海外拠点の経営管理
・海外拠点の株主総会、取締役会等の機関運営の支援
・海外拠点からの相談窓口、など

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
海外案件のみを担当しますので、グローバル事業の経営に興味のある方は非常に面白い稀有なポジションです。
日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結しますので、そういった意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。
将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
■グローバル本社や地域統括法人、海外現地事業会社での海外事業管理経験
■経理財務、人事、法務、M&Aのいずれかの専門性・経験
■日本語が母国語の方は、英語の語学レベルがビジネスレベルであること
　上記以外の方は、日本語と英語の語学力がビジネスレベルであること
■資料作成力・プレゼン力など、所謂コンサルタントに求められる基本スキル

【資質】
■高いコミュニケーション能力（経営層との対話を含む）
■経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性

【歓迎するスキル・経験・資格】
■社内規程を扱った業務経験（日本語・英語問わず）
■トップマネジメントへの報告資料作成経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 非公開・応相談

グローバルガバナンス（海外業務企画）

経営企画