- どんな仕事か
-
事業を更に拡大（国内外）させていくために、企業理念への共感に重きを置いた採用の企画・実行、入社メンバーのが早期に活躍できるように体制を構築することが急務です。
具体的には・・・
・人員計画の達成に向けた採用活動全般
・経営陣などと採用計画立案および目標達成に向けたマネジメント
・母集団形成/エージェント対応
・面接・面談の実施
・人事・報酬制度など社内制度の戦略立案、実行
ポジションによって様々ですが、採用の母集団形成から人事制度の構築まで様々な業務に関わることができます。 - 求められるスキルは
-
必須 いずれかに該当する経験をお持ちの方
・事業会社での人事経験
・中途採用の経験(人材エージェントでのご経験相談可)
・営業企画等で業務プロセス改善などにあたってきた経験歓迎 ・人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験
・スタートアップやメガベンチャー等での業務経験
・多様な採用手法を用いた採用経験
・人事・労務業務に関する知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00-18:00（休憩60分含む）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生は
-
＜各手当・制度＞
・通勤手当：通勤費支給
・社会保険：各種社会保険完備
・住宅手当(支給条件有)
＜教育制度・資格補助＞
・能力開発研修 等
お問い合わせください。
＜その他＞
・クラブ活動（テニス、フットサル、キャンプ）
・従業員向けイベント 等 - 休日休暇は
- ・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
応募→書類選考→面接(複数回)→オファー
SPI、リファレンスチェックを選考の中で受検頂きます。
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.GRC-YO-22529
