■【中野】海外本部:グローバルバンキング/アーキテクト<MUFG中核企業>
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間24/04/10~24/04/23 求人No.MNXT-228707

■【中野】海外本部:グローバルバンキング/アーキテクト<MUFG中核企業>

ITコンサルタント

年収850万円~1249万円
募集情報
なぜ募集しているのか
コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
<ポジション概要>
当社ではコンパクトかつスマートなソリューション提供を行うというコンセプトの下、MUFG海外拠点の勘定系システム・リニューアル(パッケージシステム導入)を随時対応しております。
アジアを中心とした各国では、現地当局の規制に合わせたユニークなシステム対応や、各国特有のデータガバナンスを意識した上でのデータ整備等、単純な勘定系パッケージ導入のロールアウトに留まることなく、その拠点のビジネスニーズにも合わせたソリューションを提供していく必要があります。そのような背景を踏まえ、海外拠点への新勘定系システム導入という足許対応をベースとして、更に海外各国の多様な金融システム全般を広い視野と高い目線で捉え、ToBeをデザインし、システム化への実現の取組みの一翼を共に担って頂ける方を募集しています。
<業務内容>
(雇入れ直後)
ユーザ部と一体となり、各国が抱える課題(当局報告、AML等)を考慮した概念モデル・概念設計を行う。
(変更の範囲)
会社の定める業務
【案件概要】
アジア拠点への新勘定系システム導入と順次海外他拠点へのロールアウトロードマップ策定。
既に導入されている拠点で固められた標準モデルをベースとし、拠点固有のニーズに応えるアーキテクチャを検討。
【役割・責任】
当社の海外本部にて、業務内容欄に記載した新勘定系システム、それに付随する各種海外システムのAsIs/ToBeの検討に参画、各国におけるグランドデザインを描き、形にすることが役割です。
また、アジア含む欧米拠点における海外金融システム全体のアーキテクチャ戦略検討への参画を通し、三菱UFJ銀行の金融ビジネスの未来を共に作る一員としてご活躍頂きます。
【配属想定部署】
海外本部(GCB業務第一部~GCB業務第四部 のいずれか) ※GCB:Global Core Bankingの略
【配属想定部署概要】
海外銀行業務・サービスを軸に、フロントからバックまで取引一気通貫でのソリューション提案を行っています。
欧州・アジア・オセアニア・米州の多数の拠点で利用しているシステムの開発・保守を担っています。海外協働案件に精通したメンバーが活躍しています。
<保有システム>
・勘定系シ...
求められるスキルは
必須 [必須要件]※業界不問/製品不問/文理不問
■システム開発規模の大小問わず、業務システムの開発案件を自ら牽引する立場の経験
■コアバンキング関連業務のシステム開発経験、もしくはそれに類する銀行業務知識
■ビジネス英語(ビジネス英語の経験がなくとも英語力を改善していこうとする姿勢)
[歓迎要件]
□英語を使った海外関係者とのコミュニケーション経験
□T24導入ベンダーの活用等に関わった経験
□オフショア開発経験
□日本語以外の言語でのコミュニケーションにおいても物怖じせず、積極的にコミュニケーションをとる前向きな取組みができる方(ただし、英語力を強く重視しているわけではなく、あらゆる手段(図や、チャット・メール等)を使って相手に分かりやすく説明し、対外折衝や合意形成を行う力があることを重視しています。)
□香港、中国の現地当局規制についての見識
【求める人物像】
●従来手法にとらわれないチャレンジングな取組姿勢の方
●自ら課題を抽出し、周囲のメンバー・関係者を巻き込みながら解決に向けて前に物事を進めていける方
●厳しい局面においても、諦めずに楽しく仕事ができる方
歓迎 応募資格をご覧ください。
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
08:40~17:10
給与はどのくらい貰えるか
860万円~1290万円
■年収についての補足
※残業代は1分単位で申請可能です。 ※時差勤務制度利用可
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は
■諸手当
時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、住居移転手当、単身赴任手当、通勤手当、勤務サポート手当、託児補助 ほか 【その他】企業年金、財形預金(利子補給有り)、慶弔金、育児休職、介護休職、自己啓発支援、託児補助制度、カフェテリアプラン、ライフプラン支援制度(確定拠出企業型年金)、会員制福利厚生施設利用可、服装規定無し、社員食堂 ほか
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
休日休暇は
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇、不妊治療休暇 ほか
どんな選考プロセスか
■面接回数2■試験内容例)▼1次面接(WEB)+適性検査 ▼2次面接(WEB) ▼3次面接(WEB) ※状況によっては選考回数が変更になるケースがございます
会社概要
社名
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
事業内容・
会社の特長
■1983年創業/出資比率:三菱UFJ銀行85.5%、MUFG14.5%/主として三菱UFJ銀行、並びにMUFG各社の業務等に対する、システムの企画・設計・開発・販売、システム運用および保守管理の受託、コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング業務等/OpenWork「社員による会社評価スコア」上位5%企業
★MUIT Youtube:★三菱UFJインフォメーションテクノロジーテックブログ:三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)は「世界が進むチカラになる。」をパーパス(存在意義)として掲げ、「金融とデジタルの力で未来を切り拓くNo.1ビジネスパートナー」を目指す、世界で5番目に大きな金融グループ(S&Pグローバル2020年4月)です。
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社(MUIT)は、「安心・安全・安定でMUFGを「支え」、金融×ITでMUFGを「変える」、メインドライバーとなる」ことをパーパスとしています。ITプロフェッショナル集団として、三菱UFJ銀行をはじめとするMUFG各社の業務を中心に、国内約600拠点、海外50か国以上約2000拠点と、3400万人の個人のお客さま、および120万社の法人のお客さま(MUFGレポート2021年)を支える巨大なグローバル金融システムの安全性・信頼性に責任を負うとともに、AI、マイクロサービス、クラウドなど、業界でも先端的な取組みを次々と行っています。当社での活動はまさに三菱UFJ銀行およびMUFGのグローバルIT戦略と直結。活躍次第で即、世界有数の金融システムに大きな影響を与えることができる醍醐味をぜひ感じてください。...
設立
1988年6月
資本金
1億8100万円
売上高
992億8000万円
従業員数
2007人
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職