- どんな仕事か
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事業部門をバックオフィス側から統括し、最適なシステム・体制で事業成長を支える部署の部門長候補の募集です。
業務プロセス全般の適正化に関する企画、事業法務を担うチームや契約、請求オペレーションを担うチーム、事業部門内の社内システムにおける企画・管理業務を担うチームを統括し、前年比130％以上の成長を20期連続で継続している東証プライム上場企業の業務上のムダやムラを省き、急速に上がっていく人員数と売上を支える体制を創っていただきます。
- 求められるスキルは
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必須 ■以下いずれかの業務経験
・事務や管理部門、バックオフィス領域における組織のマネジメント経験
・300名以上の組織規模の事業会社での実務経験
■組織マネジメントのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1,100万～1,300万スタート
- 待遇・福利厚生は
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■交通費支給
上限10万円／月
■ドリンク/スナック/ランチサポート
コーヒーや紅茶など約20種類のドリンクを無料で飲むことができます。
また、低価格で購入できるスナックコーナーや、昼食の弁当注文サービスなどもあります。
■日替わり弁当購入
■子育て世代のための選択型就労制度
保育園の送り迎えに合わせて出勤・退勤時刻を前後にずらしたり、評価基準を時短勤務に合わせたスタイルに変更するなど、ワークライフバランスに合わせた柔軟な働き方が実現できます。
■マンスリー／タイムリーシフト
「1ヶ月単位」「1日単位」で始業時間を選択できる制度です。
■家族手当
18歳未満の子どもの人数に応じて支給
■ベビーシッター補助制度
小学校3年生までのお子様がいる社員を対象に、ベビーシッター利用時に割引が受けられる
■資格取得／書籍購入・貸出サポート
■従業員持株会 - 休日休暇は
- ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■有給休暇（入社日に最大15日の年次有給休暇付与／有給全消化率が社員全体の90％以上）
■年末年始休暇
■夏期休暇
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次選考→最終選考→内定
掲載期間24/04/11～24/04/24
求人No.RASIK-GYOMUBU-rks
