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★東証プライム上場／様々な分野やグローバルにも展開する大手電機メーカー★【職務概要】
同社において、下記業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
事業部全拠点の設備安全、モノづくり革新及びDXを推進し、事業部としてモノづくり現場の高位平準化を進めていただきます。複数の開発テーマについて責任者として進捗を管理いただき、人材育成も含めて担当頂きます。
■拠点の設備安全の推進：怪我しない設備へと変えていく為、パナソニックグループの方針に沿って事業部の安全推進をまとめます。
■工場物流自動化推進：人手工程が多い工場の自動化を事業部の共通技術として開発し、量産ラインへの導入を進めて頂きます。
■各拠点のモノづくり改善推進：各拠点の設備安全推進、生産稼働率や人生産性の向上にといったモノづくりレベルの高位平準化を牽引していただきます。
★この仕事を通じて得られること★
・モノづくりの転換期にある電子材料事業部で、その改善が実感出来ます。海外に拠点を有しているため、グローバルに展開する経験とノウハウが沢山見つけられます。
・世界的に需要の高い半導体、車、家電等に使われる電子材料の基盤を支える貴重な経験を積むことができます。持続可能な企業への成長へと繋げられる業務において、中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・生産技術や製造現場管理の経験（業界不問）
・マネジメントやリーダーのご経験
【尚可】
・工場の製造現場改善や設備安全に携わった経験がある方
・工場の物流自動化やロボット導入業務の経験がある方
・現場業務の生産性工場を進めた経験がある方
・海外駐在の経験がある方／海外出張に対して抵抗がなく、グローバル対応力を有する方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月 - どこで働くか
- 福島県郡山市字石塚111番地JR東北本線「郡山」駅から車で10分
- 勤務時間は
- 8：30～17：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:750万～900万程度
月給制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 、独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日128日、完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目休暇）、ファミリーサポート休暇、年次有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(1～2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/04/11～24/04/24
求人No.WPT-405801424
