どんな仕事か: 本社をヨーロッパに持つ外資系メーカーにて、各部門のスペシャリスト（エンジニア、デザイナー、営業職）の人材採用を行っていただく方を募集しております。
【職務内容】
採用ニーズを理解し、様々なツールを利用し適切なアプローチを用いて人材を掘り起こして採用に結び付ける等、採用サイクル全体のコーディネートを担当する職務です。

1. 効果的な採用活動の実施
　※ソーシャル・メディア、求職情報掲示板のほか、業界出版物を含め、求人情報を最良の媒体に掲載できるよう、関連機関と良好な関係を構築し信頼関係を醸成する。

2. 応募者管理、連絡および調整
　※応募要項とのマッチング、チームや業務内容との親和性などの確認
　※社内部門長／メンバーとコミュニケーションを取り、面接を実施し記録を管理する。候補者との連絡調整。
　※すべての候補者の詳細やデータが、個人情報保護法に従って機密として管理されていることを確認する。

3. 外国人従業員採用について、ビザ申請や、日本での在留許可に必要な書類及び在留場所（マンション/アパート/社員寮）の管理・手続き業務を行う。

4. その他、採用に関わる社内トレーニング業務など
求められるスキルは: 必須・３年以上の人事部門またはリクルーティング・コンサルティング企業での採用実務経験
・基本的なPCスキル、Microsoftオフィス（Word/Excel/PowerPoint）の使用経験
・日本語：ビジネスレベル以上
・英語 : 日常会話レベル（ビジネスレベルの英語能力があれば歓迎）

歓迎 ◆歓迎条件
・日本の労働基準法・労働契約法に精通されていること

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用担当（社内リクルーター）
どこで働くか: 神奈川県横浜市西区
横浜駅より徒歩5分
勤務時間は: 月曜日～金曜日 9：00～18：00 （実働 8時間）１時間休憩
給与はどのくらい貰えるか: 月額375,000円～460,000円
＋インセンティブ（上限なし）
※経験・知識・能力・資格等により優遇いたします。

想定年収
４００万円～５５０万円以上
※想定年収はあくまでも目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険加入、通勤手当（会社規程により別途支給）
昇給は年１回
毎月採用実績によりインセンティブ支給あり
資格取得支援制度、E-Learningなど
休日休暇は: 日曜・祝日・隔週土曜日・年末年始
年次有給休暇・慶弔休暇他

【外資系メーカーでの採用担当（社内リクルーター）】年収４００万円～５５０万円＠横浜

人事（採用・教育など）