なぜ募集しているのか: 【当社について】
当社は「NEW NORMAL ACCRELATION - いつかの未来を、いつもの日々に - 」というパーパスを掲げ、日々生み出されるテクノロジーやイノベーションの社会実装を目指す会社です。
2019年に東証マザーズ(現グロース)に上場し、今後プライム市場入りを視野に入れています。

既存事業の拡大、新規事業の創出、経営リソースの拡充を目的としてM&Aも積極的におこなっており、それに伴う経営企画部門の強化が重要となっています。

「100年先も成長し続ける企業」を目指しているため、社員1人ひとりの成長が企業成長・企業価値の向上に必要だと考え、これから経営企画部門での成長・キャリアアップを目指す方と働きたいと考えております。
どんな仕事か: ミッション
・長期的な成長戦略や競争力強化のための役割をお任せします
・当社の戦略を理解した上で、M&Aを通じたグループ拡大やグループの新たな価値創造をすることで、企業価値向上に貢献していただきたいです
既存事業の規模拡大、新規事業領域への進出、経営リソースの拡大を通じた加速度的な企業価値向上を目指し、M＆Aを積極的に行っております。そのため、強固な経営企画部体制の構築が重要課題となっています。

【職務内容詳細】
(1)M&A案件の対応
└案件のソーシング
└デューデリジェンス対応
└契約書交渉など
(2)初期的なPMI対応
└契約した体制変更（役員変更、決算期変更など）
(3)グループの年度予算の策定
└連結、単体の作成
└予実管理

　#チャレンジできる環境
　#DX推進
求められるスキルは: 必須 ■必要経験
(1)上場企業やファンド等でのM＆A実務経験（3件以上のエクセキューションを担当）
(2)上場企業、上場準備企業（N-1）での3年以上の経営企画業務の実務経験
(3)もしくは、(1)と(2)に類似した業務経験

■必要スキル
(1)戦略的思考能力と問題解決能力
(2)高いコミュニケーション能力/交渉力・調整力
(3)企業経営に必要な会計/財務知識
(4)事業計画策定スキル

歓迎 ■資格
・公認会計士（CPA）
M&Aの際の財務分析やデューデリジェンスの実施、事業計画の策定などに役立つ
・MBA（経営学修士）
戦略的思考能力、問題解決能力、事業計画策定スキルなどの活用
・簿記資格※等級は問いません

■経験
・マネジメント経験
・データ分析能力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画マネージャー、経営企画部長
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09：30－18：30（定時）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万円～ 899万円（賞与年2回含、各種手当）
月給：500,000円～642,000円
待遇・福利厚生は: 残業：あり（月15~30時間程度）
社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
福利厚生：通勤手当、住宅手当、扶養手当、従業員持株会制度
休日休暇は: 休日：完全週休2日制、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（会社・ポジション説明）
※不要な場合はお申し付けください
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書類選考
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1次選考（人事担当）
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2次選考（管理部門役員）
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最終選考（役員or社長）
※場合によっては2次選考を最終選考とすることもあります

＜経営企画MG候補＞上場企業での経営企画MG募集｜都内勤務

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