PM【融資関連システム開発の企画・推進担当】 大規模PJT/リモート有り/DX銘柄に選出
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掲載期間24/04/12~24/05/02 求人No.EAGE-422422

PM【融資関連システム開発の企画・推進担当】 大規模PJT/リモート有り/DX銘柄に選出

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

年収600万円~1049万円
英語力不問土日祝休み年収600万以上リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
りそなグループは“リテールNO.1”の金融サービスグループを目指す中で、様々な取組みを続けており、システム部門の強化は重要な課題です。体制強化のため、将来部門を引っ張っていただけるような方を募集しています。
どんな仕事か
システム開発におけるフローやシステム要件設定、
統合におけるプロジェクトマネジメント業務など上流から下流まで一連の業務をお任せいたします。

■ミッション
法人融資業務はインターフェイスの異なる20以上のシステムをマニュアル等を参照しながらユーザーが使い分けており、非常に負荷が高い状態です。
本プロジェクトでは、業務改革の一環としてこれらのシステムのインターフェイスを統合することで、抜本的な利便性改善を目指しています。計画では、2027年の最終公開に向けてプロジェクトを推進していただくことを期待しており、グループ横断の一大プロジェクトを担っていただきます。

入社当初は、融資関連システムの中でも「格付けシステム」の大規模改修案件のプロジェクトマネジメントを担当いただく予定です。

2023年9月からCRM再構築プロジェクトが始動しています。
ご経験により、こちらのプロジェクトにもご参画いただき、
融資業務のとどまらず全社横断の業務改革におけるシステム開発企画業務にも携わっていただきます。

■課題
当部門に深いIT知見をお持ちの方がいない状況です。ベンダーコントロールやフロー図の作成、システム要件などの細かい業務についてIT知識を有しながらプロジェクトマネジメントができる人材を求めております。

【働く環境について】
・全社で19時退社を目標に活動しています(8:40~17:25定時)
・時差出勤あり
・週2回程度のテレワークもしくは、サテライトオフィス(最寄りの営業店等)での執務あり

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般
原則変更なし。ただし、本人同意のある場合を除きます。
求められるスキルは
必須 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
※業界・業態は問いません。
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟 東京メトロ東西線「木場駅」(4b出口)徒歩5分
<受動喫煙防止策について> 対策有無:有 屋内全面禁煙
<将来的に勤務する可能性のある場所>本社および全ての支社、営業所
原則変更なし。ただし、本人同意のある場合を除きます。
勤務時間は
1ヵ月単位の変形労働時間制
週の平均労働時間40時間
時間外労働の有無:あり/月平均20~30時間
給与はどのくらい貰えるか
年収600万円~1000万円。月給制 月額基本給 307,000円~×12か月+賞与
残業代全額支給
※評価によっては業務型裁量労働制での採用予定です。
待遇・福利厚生は
厚生年金基金(企業年金基金あり)、退職金制度(最長65歳まで再雇用制度あり(条件あり)(定年:60歳))
教育制度((1)りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、(2)社外派遣研修、等)
資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等)、・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等)、キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度 他
【その他】週2回程度でリモートワーク可、会社が指定した場所のみ可、原則無期限で可、全従業員可 【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)、次世代育児支援手当(扶養対象の子供が対象)、住居手当:扶養有/無、職務等級、地域により決定
休日休暇は
【年間休日】122日 【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,産前・産後,育児,介護,特別
どんな選考プロセスか
面接3回(適性検査あり)
一次面接→適性検査→二次面接→最終面接→条件面談→内定
※一次・二次面接はオンライン可
会社概要
社名
株式会社りそな銀行
事業内容・
会社の特長
【りそなグループ】
りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行を持つ金融サービスグループ。国内最大級の信託併営リテールバンキンググループでもあります。総資産は約75兆円。5大銀行グループの一角を占めます。

【りそな銀行】
「脱・銀行」を打ち出し変革を続けており、銀行業のデジタルトランスフォーメーションに力を入れております。最近では地方銀行とのデジタル分野での戦略的提携を行なっているほか、グループアプリのプラットフォーム提供など、自社のみにとどまらないより一層の非対面ビジネスの強化を図っています。

同社の強みは首都圏、関西圏における地域密着型のリテールを中心とした顧客基盤。そして、信託併設の商業銀行として国内最大級というアセット。特に信託の商品・サービスは豊富で、資産・事業承継や不動産仲介業務を銀行本体でワンストップにて取り扱えるフルラインの信託機能を持ちます。

【注力領域】
不動産、M&A、アセットマネジメントを3本柱で注力領域としています。他の銀行との差別化を図ります。
設立
1918年5月15日
従業員数
9,271名
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