【東京:リモート】エンジニアリングマネージャー
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掲載期間24/04/12~24/04/25 求人No.WPT-405707216

【東京:リモート】エンジニアリングマネージャー

CTO・CIO

年収700万円~949万円
管理職・マネジャー年収600万以上フレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
チームの拡大にあたりピープルマネジメント、採用、サービスごとのイニシアチブの管理ができるシニアレベルのマネージャーを募集します。
どんな仕事か
【伊藤忠商事グループ】リモートワーク可★中古スマホ領域でサービスを展開
【職務詳細】
Belong では中古デバイスの次世代のエコシステムを構築しており、EC サイト(にこスマ)や買取(BBTI)などのエンドユーザー向けサービスや、Belong One、法人買取といった企業向けサービスをそれぞれ展開しています。
これらのサービスは Belong のエンジニアによって支えられており、Belong には API 構築、フロントエンド構築、DevOps, データマネジメントといった様々な専門性を持つエンジニアが在籍しています。

エンジニアリングマネージャーのポジションは、社内外で利用されるプロダクトを支えるエンジニアのサポートを行うことが期待されています。具体的にはプロダクト開発メンバーやスケジュールの調整、プロダクトマネジメントチームを含む他チームとの折衝、エンジニアが専門領域を高められるためのサポートや、パフォーマンスを最大化できるための施策策定等が含まれます。また、プロダクトチームを横断してプロダクションサポートの強化やチーム間のコラボレーションの向上も期待されます。

・メンタリングやキャリアに関する会話などを含めたソフトウェアエンジニアチームの管理、プロダクトマネージャーやその他のチームとのコラボレーション
・Web アプリケーションや API の設計やレビュー
・チームに技術的なアドバイスやガイダンスを与え開発が円滑に行えるようにサポート
・プロダクトのプロダクションサポート体制の強化・運用
求められるスキルは
必須 【必須】
・コンピュータサイエンスや情報工学の学位、またはそれに準ずる実践経験
・テックリードやプロジェクトマネージャーとしてエンジニアのメンタリングやマネジメントを行った経験
・バージョン管理システム、CI/CDなどのSDLCへの理解
・Go, Python, JavaScript などのプログラミング言語の経験や理解
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
雇用形態は
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月
どこで働くか
東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4F東京メトロ千代田線「赤坂」駅徒歩3分
勤務時間は
9:00~17:30※フレックス制(コアタイム11:00~15:00)
給与はどのくらい貰えるか
年収:700万~1000万程度
月給制:月額440000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月/12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生は
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)完備、健康診断(年1回)、交通費全額支給、慶弔見舞金、技術図書無料購入
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇は
完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等)、有給休暇 (付与16日、勤務年数に応じて最大20日まで増加)、慶弔休暇、 Sick Leave(疾病休暇) (10日)、Family Emergency(家庭の緊急時休暇)等 (10日)
どんな選考プロセスか
書類選考→面接2~3回→内定
※ポジションにより変更の可能性有り
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
株式会社Belong
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
中古スマートフォンのウェブ販売、Web完結型のオンライン買取、法人向け中古スマホ・タブレットの保証つきリースサービス、法人向けWeb完結型のオンライン買取

【会社の特徴】
同社は伊藤忠発の社内ベンチャー企業で中古デバイスの次世代のエコシステムを構築しており、EC サイト(にこスマ)や買取(Belong 買取)などのエンドユーザー向けサービスを展開しています。
中古スマートフォン領域でtoC・toBそれぞれで2つ、合計4つのサービスを展開しています。
2007年にスマートフォンが台頭してから、1人1台が当たり前の世界になりました。しかし、通信費用は安くなっているのに、端末代が安くなっていないことや、スマホ機能の進化の幅が緩やかになっている点、世間が中古に対して寛容になったことを踏まえ、中古のスマートフォン市場はビジネスチャンスが振り返っていると捉えました。また、中古スマホの一大市場である中国では、同社の類似事業を展開する「愛回収」という会社が250億円を調達し、IPOを遂げています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションを掲げ上記のビジネスを行っています。
設立
2019年2月
資本金
9億円(資本準備金含む)
従業員数
35名
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