- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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導入実績1，000社以上、国内トップクラスです！フレックスあり◎【職務詳細】
・企業文化醸成・理念浸透のための企画・実現
・アフターコロナを視野に入れた新しい働き方の企画・実現
・全社イベント：All Staff Meeting(年2回)の企画・実行
・各種コミュニケーション促進施策の企画・運用
・中長期のオフィス計画の設計・実現
・東京・大阪の計2ヶ所のオフィスにおける社員向けオフィスサービスの提供
・社員の安全を守るための防災対策
【ポジションの特徴】
総務だけでも人事だけでもない新しい取り組みのため、２つの領域へ同時にキャリアを広げることのできる他では経験のできない機会になることは間違いありません。「どうすれば社員がHappyに働けるか」を常に考え、自身の手でそれを実現いただけるポジションです。
【組織風土】
自由闊達な成長企業であり、職位に関係なくフレンドリーにコミュニケーションができる社風があり、自分の意見が言いやすい職場です。役員との距離感も近く、やりたいこと、挑戦したいことがあればスピーディーに物事を進めることができます。
- 求められるスキルは
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必須 【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での人事または総務経験5年以上
・人事総務領域のコンサルタントとしての業務経験5年以上。
【尚可】
●事業会社での働き方改革の経験
●IT業界での人事総務の経験
●エンゲージメント向上に関する業務の経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月 - どこで働くか
- 東京都港区港南二丁目15番2号 品川インターシティ B棟13階JR各線「品川」駅より徒歩5分
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：11時～15時）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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従業員持株会(奨励金+20％)、育児・介護休業制度、在宅勤務制度、その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季・年次有給休暇（20日間）
- どんな選考プロセスか
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【年収750万円以上】書類選考 ⇒ 一次選考 ⇒ 二次選考 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定 ※状況に応じて適性検査を実施
【年収750万円以下】書類選考 ⇒ 一次選考 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定 ※選考フローは変更となる可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/04/12～24/04/25
求人No.WPT-405623527
