なぜ募集しているのか: 現在、10名ほどの組織で全社のITを支えております。また、会社として急拡大している中で、定常業務以外のプロジェクトとの兼務なども多くございます。今後を見据えた時に、まだまだ取り組むべき業務もあるため、このタイミングで増員募集をかけることとなりました。
どんな仕事か: コーポレートITの責任者として、組織と人の生産性を最大化するというコーポレートITのミッションの下、現場の課題解決に向けて最適なシステムを企画立案から実装、導入までお任せいたします。

▼業務詳細
・あるべき姿からバックキャストする形でのIT戦略、プロジェクト計画と実行、予算の策定
・各部門の人と情報のパフォーマンス最大化を目的とした、IT Business Partner機能の実現
・M&AにおけるIT/Security/統制側面でのPMI参加　など

▼同社のIT環境の例
・インフラ：AWS, GCP, Heroku, FortiGate, YAMAHA, Cloud IP－PBX 等
・クライアント：Windows, Mac, Android, iOS 等
・コラボレーション：Slack, Confluence, Google Workspace, GitHub 等
・業務アプリ：Workday, Salesforce, AppSheet, freee, SmartHR, TeamSpirit 等
・言語：Google App Script, Java Script, Python, PowerShell 等

▼本ポジションの魅力・働きがい
●幅広い挑戦が可能な環境
同社は他拠点展開やM＆Aなども行っているため、リアルタイムで事業ポートフォリオが増え続けています。また採用活動も積極的に行っているため、組織規模も急速に拡大中です。そのため、全社をITの観点から支えるこのポジションは、定常業務の他に臨時のプロジェクトなども積極的に実施し、業務改善に取り組んでいます。自分が課題に感じる点を改善したり、プロジェクトリードを行っていただくなど、手を挙げれば挑戦できる環境です。
●コア業務に集中できる環境
全社的に調べてから問い合わせる風土があり、ヘルプデスク業務が非常に少ないのが特徴です。基本的に内製化していますが、月の平均残業時間は20～30時間程度に抑えられています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
●IT企画やプロジェクトマネジメントの経験
●問題から課題を抽出し、打ち手を検討・実行したご経験をお持ちの方
└目先の課題解決だけではなく、中長期的な目線でソリューション選定をしてこられた方を想定しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
アクセス：東京メトロ日比谷線「六本木駅」からコンコースにて直結

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 企画業務型裁量労働制により、1日9.8時間働いたものとみなされます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収1300万円～2000万円。月給制　月額基本給　764,706円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（月49時間分として318,627円～）支給。　
企画業務型裁量労働制により、1日9.8時間働いたものとみなされます。
待遇・福利厚生は: ■髪型・ネイル・服装自由　■健康診断・インフルエンザ予防接種、ストレスチェックなど　■産業医、保育士面談（産業医2名、産業保育士1名）　■弔慰金
＜教育制度・資格補助補足＞
■社員研修（セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など）　■新入社員オンボーディングプラン（1on1ミーティングなど）
【リモートワークについて】企画業務型裁量労働制の場合は、週2日のリモートワークが可能です。
休日休暇は: 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（筆記試験なし）
▼書類選考
▼面接2～3回
▼内定
※選考回数は変更となる場合がございます。希望があれば書類通過後、カジュアル面談を実施することも可能です。

コーポレートIT領域責任者【東証プライム上場／医療×IT】

社内SE・システム管理