掲載期間24/04/26~24/05/31 求人No.SBRO-6

🍏女性金融出身者限定🍏※上場M&A仲介会社、提携先とのリレーション構築・案件サポート業務

金融事務・決済・計理・主計

年収400万円~799万円
上場企業大手企業土日祝休み年収600万以上育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
当社は、M&A仲介業者として、案件のソーシングルートはダイレクトソーシングが54%、提携先(金融機関や会計事務所など)からの紹介が46%となっております。昨今、事業承継やスタートアップ企業のM&Aに対するニーズの増加により、提携先からご紹介いただく案件やご相談が増加しています。提携先との関係を更に強化しM&Aの認知度の向上やM&Aを活用した提案を推進いただきます。

今回は、提携先会計事務所の営業担当として会計事務所と連携しながら、M&Aの専門知識を習得しご活躍いただけます。

中堅・中小企業、スタートアップ企業のM&A業務の実務に熱意のある方、法人営業のご経験を活かしたい方、自発的に責任感を持ち業務に取り組める方には最適なポジションです。
どんな仕事か
M&A仲介を行う当社で、M&Aソーシング(案件化)担当をお任せします。具体的には、会計事務所へ向けストライクの認知度の向上や会計事務所の顧問先のM&Aニーズの発掘をするための専任の営業担当者です。主に、後継者不在や人材不足等で譲渡ニーズのある企業の案件化のために活動していただきます。

▼主な業務
お住まいのエリアをメインに当社と提携している会計事務所を定期的に訪問していただきます。効率よく訪問いただくためのスケジュール管理や移動手段についてもお任せいたします。提携先の会計事務所への定期訪問のみならず新規開拓も積極的に行っています。アクティブに働きたい方には大変魅力的なお仕事です!

・既存提携先へのルート営業活動
・新規営業先のリスト作成
・新規営業先へのアプローチ
・営業報告の登録
・税理士会支部の研修会・会計事務所の職員向けの勉強会の企画・講師・資料作成

~安心してお仕事していただけます!~
未経験の方でも安心して活動いただけるよう無理のないように担当しますので安心してお仕事していただけます。また、困ったときにはコミュニケーションツール(TeamsやGoogleMeet等)を利用し同じ部署のメンバーやベテラン社員がフォローいたします!お仕事を無理なく始めていただくため、最初は社員へ同行し業務を覚えていただくOJTも実施しております。

~ご活躍いただける方~
・人と話すことが好きな方
・バイタリティがあり、成長意欲のある方(目標にコミットすることができる)
・無形商品、間接営業、会計事務所向けの営業経験のある方
・簿記の知識をお持ちの方

★提携先会計事務所へのM&Aの推進と関係性強化のため
きめ細かいフォローが積極的にできる方を求めています。
求められるスキルは
必須
■必須条件:社会人経験3年以上で営業経験をお持ちの方、普通自動車運転免許をお持ちの方(東京オフィス以外の拠点をご希望の方)
歓迎 ■歓迎要件
・銀行・証券・保険会社での営業経験
・事業会社での新規の法人営業経験
・会計事務向けの営業経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
北海道 / 宮城県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府
勤務時間は

9:00-17:45(実働:8時間)
月曜日に朝会を実施する場合、8:45-17:30の勤務時間(月曜日が祝日等の場合はその翌日に実施)

◆休憩時間
11:00-14:00の間で45分間。8時間を超えて勤務する場合には、これに加えて15分間の休憩を付与。
給与はどのくらい貰えるか
400万円 ~ 799万円
待遇・福利厚生は
【福利厚生】
◆慶弔見舞金
 結婚、出産、弔慰、災害見舞等
◆レクリエーション
 コミュニティ活動
◆ヘルスケア
 予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診
◆育児制度
 出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務
◆教育制度
 e-learning、資格取得支援(講座、受検費用補助等)、メンター制度
◆その他
 通勤交通費支給あり(非課税限度額まで)

【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策】
オフィス内禁煙(建物内喫煙可能場所あり)
休日休暇は
【休暇制度】
◆有給休暇:初年度10日
次年度:11日(毎年10/1または4/1に付与)以降規定により加算、20日を限度とする
※時間(1時間)単位での取得可

◆特別休暇
採用時休暇:2日、連続休暇:3日
配偶者出産休暇(パパ産休):3日間
子の看護休暇(中学校就学前まで、子の人数に関わりなく):10日
介護休暇(当該家族の人数に関わりなく):10日

◆その他
慶弔休暇、妊娠中又は出産後1年以内の健康管理のための休暇(措置)、産前産後休暇、育児休業、出生時育児休業(パパ育休)、育児時短勤務(中学校就学前まで)、介護休業
どんな選考プロセスか
面接回数 :2回
▼希望勤務地が東京・名古屋・大阪・福岡ご希望の方
書類選考→1次面接(チームリーダー)→最終面接(部長)→内定
※対面実施希望、東京以外はオンライン可
※交通費の支給はありません。

▼希望勤務地が札幌・仙台の方
書類選考→1次面接(チームリーダー)→最終面接(役員)→内定
※一次面接は各オフィスで対面実施、最終面接はオンライン可
※交通費の支給はありません。
会社概要
社名
株式会社ストライク
事業内容・
会社の特長
「M&A は、人の想いでできている。」を企業信条とする、公認会計士を中心としたプロフェッショナル集
団。日本で最初にネットを利用した M&A 市場を創設。現代日本の喫緊の課題の一つである中小企
業の事業承継市場を中心に事業を展開している。
国内 M&A 市場における案件成約数トップを掲げ、事業承継案件のみに依存せず、スタートアップ企
業等の Exit を目的とした M&A 市場の開拓にも注力していき、中期的には売上で年 2 割以上の成
長を目指す。

【”インターネットで M&A”を先駆ける「SMART」を運営】
もはや、どのようなビジネスとも無縁でないインターネット。ストライクでは、その無限の情報網を活用した
M&A サービス「SMART」を他に先駆けてスタートさせました。これにより、想像しなかった領域からの募
集や問い合わせも寄せられ、マッチングの可能性が爆発的に拡大しました。

【公認会計士が主体となって設立した”M&A 専門”の会社】
ストライクのメンバーは、企業評価や譲渡スキームの立案といった M&A の重要業務に精通した公認
会計士、並びに金融機関出身者など M&A 仲介実績の豊富な経験者ばかり。高度な専門知識やノウ
ハウ、広範なネットワーク、柔軟な発想と旺盛な行動力を発揮して、確かな解決策を提供しておりま
す。
設立
1997 年 7 月 11 日
従業員数
218 名(2022 年 8 月 9 日現在)
取扱い紹介会社
ソーシング・ブラザーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-311664
紹介事業許可年:2020年
登録場所
ソーシング・ブラザーズ株式会社
〒100-0014 東京都千代田区永田町一丁目11番30号
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