- どんな仕事か
-
■職務内容：
・SAP・ERPプロジェクトのリーダーまたはマネージャーとして、メンバー育成やコスト管理、プロジェクト進行など、マネジメント業務を中心に、システム要件定義から設計、開発、テスト、オフショアまで一連の工程を担当し、コンサルタントとしてのキャリアを伸ばしていきます。
・現在はBTPのようなクラウドプラットフォーム上での新サービス開発の割合が増えつつあるため、AWSやGCPの知識を持ち先進的なソリューション開発・運用保守を行うことができる人材が求められています。これら新技術の習得に長けた人材もエンジニアとして採用し、サービスデリバリーを担当して頂きます。
■業務の特徴：
顧客企業は環境変化に対応するため、従来のOn Premiseの環境だけでなく、クラウド等の新しい技術をプラットフォームに取り込んでいく必要があり、必然的に新旧の技術が混在するため、最適化に向けた構想を明確にした上で導入・運用保守を行っていくことが求められます。当部署ではBig4系ファームなどと連携し、SAP社等が提供する新しいテクノロジー、プラットフォーム、クラウドソリューションを独自のモデリングツール、業種別ソリューション、グローバルでの先例・ノウハウを駆使し、クライアントへのSAPを中心としたERPシステム導入、及び運用保守までのEnd to Endを一貫して支援しています。大小様々なプロジェクトに参画して頂きます。
■ERP Divisionの特徴：
・SAPを中心としたERPの導入・運用保守を同一部署で行っているため運用保守→導入や、導入→運用保守といった柔軟なキャリア形成が可能です。
・キャリアパスとしてマネジメント志向・技術志向を選択する事ができるため自身の得意分野で活躍頂く事が可能です。
■提供サービス例：
SAP／Oracle EBS／Oracle Cloud ERP／Dynamic 365／HRT(Workday／SuccessFactors)等
■研修・育成について：
・マネージャー研修あり
・PMPなどPJマネジメント関連の資格取得支援あり - 求められるスキルは
-
必須 ＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムの導入・開発、運用保守案件における5名以上のメンバーマネジメント・育成経験
・SAPなどERP・基幹システムの導入・開発・保守運用の経験
・ビジネスレベル以上の日本語力
■歓迎条件：
・SAP導入における複数のフェーズの経験（業務要件定義から設計・開発～テスト～本稼働準備・定着化）
・プロジェクト管理、チームリード、メンバー育成に関する知見・経験
・ERP×クラウド環境構築の経験をお持ちの方（AWS、Azure、GCPなど） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
フルテレワーク可能 - 勤務時間は
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間の一例です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 4999万円
- 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限6万円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■各種手当
■公認会計士年金基金加入
■定期健康診断
■保存休暇制度あり
■テレワーク・フレックスタイム・ワーキングプログラム等各種制度あり - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始、有給休暇（100％消化を推奨）、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇 - どんな選考プロセスか
-
面接2~3回程度
掲載期間24/04/14～24/05/02
求人No.STRA-shindtakt01
