どんな仕事か: ■具体的な業務内容
同社の総務室にて、法務業務（契約・取引法務、コンプライアンス・
社内規定更新）をメインでご担当頂きます。

【契約・取引法務】
企業活動に関わる売買契約、秘密保持契約、業務委託契約などの
条文のチェックを行ないます。

【コンプライアンス・社内規定制定・更新】関連法規が刷新された場合に、
コンプライアンスや社内規定・ルールの更新・新規制定を行います。

【設備、備品、書類管理、庶務業務】社内の設備や物品管理、書類の
ファイリングなどの庶務業務を行います。

■同社の強み
同社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、
東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、
発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に
宮城県大郷町に新センターが稼働します。
今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。
2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。
求められるスキルは: 必須応募資格
大卒以上

【必要経験】
■一般企業での法務業務（契約・取引法務、コンプライアンス・
社内規定更新）経験がある方

【必要スキル】
PCスキル(Excel/Word/PowerPoint等)をお持ちの方

歓迎【歓迎経験】
■労務・総務（給与計算及び社会保険に関わる業務全般、安全衛生管理等）の
業務経験がある方

■経理（月次決算もしくは税務申告）の業務経験がある方
雇用形態は: 雇用形態　正社員
試用期間　3ヶ月間
どんなポジション・役割か: 【広島】【総務：転勤なし】管理職候補（法務、コンプライアンス、社内規定）
どこで働くか: 広島県広島市
受動喫煙対策対策あり
勤務時間は: 勤務時間　8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
※残業有（平均残業時間：20時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　400万円～600万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。

賃金形態は月給制。
直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。

昇給年1回(4月)

管理職：600万円～800万円
※入社後、30代前半で管理職登用実績あり

家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）

時間外手当（非管理者のみ）

通勤手当（会社規程に基づき支給）
待遇・福利厚生は: 加入保険
社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)

福利厚生
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度
休日休暇は: 休日休暇
年間休日122日（計画有休消化含む）
土日祝休み
どんな選考プロセスか: 選考内容　書類選考　適性検査　面接2～3回

【総務】管理職候補（法務、コンプライアンス、社内規定）【勤務地：広島（転勤なし）】

法務・コンプライアンス